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第35章 万美元到手技术员工薪资标准(第1页)

中午十一点左右,安心拿着一个文件袋,在易利的陪同下,一路走出了深市工行分行的办公大楼。

两人来到了奔驰S350车旁后,安心转身笑眯眯地和易利握了握手,开始道别:“易行长,我有事就先走了,等以后有空了,一定会约易行长出来好好玩玩。”

“没问题,随时奉陪。”易利热情地伸手拍了拍安心的肩膀,然后像是想起什么了,又补充道:“安先生,别忘了你们公司以后的资金业务啊,一定要多支持支持工行啊。”

“当然,我到时候会让财务和你这边对接的,放心吧,好了,不用送了,我就先走了。”

话毕,安心再次和易利握了握手后,便转身上了车,摇下车窗对还站在车旁的扬了扬手,径直启动了S350,慢慢驶离了工行深市分行。

来的时候,工行账户上拥有283,434,888元的人民币余额。

走的时候,工行主账户余额变成了112,634,888元人民币,但多了一个工行公司账户,余额是1000万人民币,还多个工行美元账户,里面有2000万美元。

当然,还多了一份贷款协议,两年期共9%的利率,180万美元利息。

1。6亿是正常担保额度,被划到监管账户,而80万是所谓的渠道办理费用。

没办法,这80万省不了的,市场上就这规矩。

仔细想了想没什么纰漏后,安心随即将S350车速提了起来,直奔宝安国际机场而去。

“卫东,这里!”

安心站在机场出口处,看到何卫东拎着行李走出来后,连忙招手喊道。

何卫东听到喊声后,提着行李箱快步走向了站在出口处的安心。

两人拥抱了一下后,安心便帮忙提着行李,带着何卫东慢慢走到了奔驰S350的停靠处。

“安心,这是你的车啊?新买的啊?”

何卫东看到奔驰S350后,绕着这辆车走了一圈,然后回到安心面前,对他啧啧称奇问道。

“是啊,刚买没几天。”安心把何卫东的行李放进后备箱后,拿出车钥匙递给他问道:“你要不要试试?”

何卫东闻言摇了摇头,道:“不行,我考了车牌之后就没开过车,怕撞坏了。”

安心哈哈大笑:“哈哈,等你正式入职后,还想给你配辆车呢,你这样怎么行呢,配了也白配。”

何卫东听完,很惊讶问道:“还给我配车?真的假的啊?”

“当然真的啊,我打算给公司的管理层都配辆车。”安心招呼何卫东上车,等他上车后补充道:“你是技术总监,当然有配车资格啊。”

何卫东表情并没有很开心,反而有点忧心忡忡,想了一会,他开口说道:“安心,我们是刚起步啊,不对,我们还不算起步呢。

就我俩光杆司令,其他人还没到位呢,起步阶段就这样大手大脚花钱,是不是不太好啊?”

安心能理解何卫东这种关心,但是并不赞同。

他是经历过未来时代的,清楚地知道,不管在哪个行业,前期投入都是最值钱、最能收买人才的阶段。

“卫东,放心吧,我有计划的。”

安心没有详细解释,思维差异化这种问题,需要何卫东自己慢慢悟,说再多,没经历就不会理解。

何卫东看到安心胸有成竹的样子,也不再继续这个话题了,而是和安心说起了技术人才招揽的事:“安心,除了之前已经同意的16位技术人员,这两天我又根据微博的技术构架问题,又拉了6个人。

可以说技术部初期组建已经完成了,目前他们这24个人都在等着我们的消息,啥时候让他们过来深市正式开始工作?”

听到技术部的组建工作进展,安心很开心:“你今天就可以通知他们随时可以过来深市入职了。”

何卫东闻言也是很高兴,毕竟人员不落地,总归还是有点担心的。

“对了,技术研发人员的薪资待遇方面,我现在可以给你一个初步方案。

工作经验1年内的,月薪4500元。

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