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第47章 贺才的布局(第2页)

今天剩下的时间他决定摸鱼度过了。

领导也是要劳逸结合的嘛!

柳寒在省委巡视组会议上的表现很快也传到了贺才耳中。

柳寒在下面干的火热的这两年,贺才也没闲着。

提报到市上后,他仿佛打开了新天地,混得如鱼得水。

两年时间过去,他竟然也提拔到正处级了。现在担任的是市委办公室的副主任。

柳寒提拔速度之快大大超过了他的预期,他怎么也想不到竟然还会破格提拔他。

还好自已也混的还可以,要不然,这柳寒竟然转眼间要追上自已,跟自已平级了!

但是柳寒出色的能力还是让贺才十分忌惮。毕竟两人有过过节,他又还这么年轻,哪天要是爬到自已头上去了,那自已可就难受了!

这次,省委巡视组开展的二把手专项巡视,贺才是较早得到消息的。

在他打听到柳寒准备提拔到市文旅局做副局长的时候,他就心生一计。

将巡视组引到文旅局!

按照规定,在巡视组巡视期间,被巡视单位的干部不能进行调任交流和提拔。

而巡视从开始到验收整改成果,有整整两年!

这就代表着,柳寒至少两年不能挪窝。

而他不能去其他岗位交流任职,他就会缺少多岗位任职的经验,也就缺少了进一步提拔的必要条件。

如果他还要再往上提拔,就必须在巡视结束以后调任另一个副处级岗位至少再工作1年以上。

这都是建立在整改成效较好的前提下。

如果整改成效很差的,负责的干部必须继续在原岗位负责整改至少2年,成效极其差的,甚至要问责、撤职!

一旦巡视组成功被他引到文旅局,那么就能有效压制柳寒往上爬的时间。

只是他没想到,这巡视组不但去了,还从柳寒那里收获了一份大惊喜!

全省一共有八个巡视组,每个组之间也是有竞争,有要求的。

你要是找的问题不像样,岂不是显得你工作不认真?甚至还有故意放水的嫌疑。

而柳寒报给他们的这些,那可都是实打实的硬骨头啊!

“啧,这柳寒,当时跟我干的时候也没觉着他这么傻呢?”贺才摇了摇头。

“怎么能做出这么愚蠢的事情?”

“本来还想着能困他两年也不错了。没想到他竟然自已给自已画地为牢!”

“这起码又要搭进去两年时间,弄不好还要问责。可惜啊,大好年华!”

作为柳寒曾经的领导,在提拔贺才到市上来时,对于他的岗位分配问题,其实干部局是来征求过贺才的意见的。

当时组织上的考虑是,不一定非要让贺才在文旅领域继续工作,可以尝试让他在其他部门历练一下,增加多领域的工作经验。

但贺才还是建议让柳寒去文旅局担任分管文物、非遗和各个馆团的副局长。

明面上的理由是副市长曾多次对他提过,这块儿工作推进不力,经常受到批评,需要一个得力干将来改变一下现状。

而柳寒创新能力强,对付这种顽固问题有想法有办法,建议放文旅局干两年以后再调整到其他岗位历练。

并且虽然也是在文旅局,但这次主要偏向的是文化而不是旅游,也算是新的岗位了。

最后,干部局果然采纳了他的建议。

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