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第521章 你是不是不想看到楚佳赟(第1页)

听我说了这些,秦莉问道:“那大概的薪资呢?”

掏出电脑,打开文档,我看了一眼下午算的数据之后,没着急回答,反而问道:“李老师这里兼职的话要给多少钱?”

“这个我问了,简直期间她说给她五千就行。”

点了点头,在表格里输入这个数据之后,我看了一眼道:“薪资的话一个月大概在16万左右。房租物业什么的,早上我已经跟小吴沟通过了,留了10万的预算,装修、行政、设备采购之类的支出,我留了10-15万的预算,所以头一个月启动资金,大概在……40万左右。”

走到我跟前看了看我列的表格,秦莉感叹道:“你这个摊子铺得比想象中大啊……”

苦笑一声,我点头道:“原本我以为10来个人就差不多了,但现在发现,人员竟然一下翻了一番。”顿了顿,我又说道:“但也没办法,现在已知的项目不少,再加上陈依依那儿内容生产也需要人,所以这么点人其实并不多。”

“你心里有数就行,这个人员配置我觉得没什么问题。”说罢,秦莉盯着我的屏幕看了一会儿,随后指着薪资这部分说道:“我觉得你薪水开得有点低了。”

“啊?”

见我不解,秦莉分析道:“算上古言儒那里的100万,你的启动资金有250万。房租水电、装修、设备采购之类的开支加一起也就20万左右。不说你手上还剩下230多万,就说你那些很快就能签约,回款的项目。你一个月工资你才给16万预算……也太小气了。”

“我这不是谨慎一点吗?现在有大把握签约的,除了古言儒那里的项目,说到底也就是付东的了,至于其他的……”

不等我说完,秦莉抱着双手往沙发上一靠,脸上挂着戏谑的表情说道:“我这儿的项目你不算的?”

“啊?”

“啊你个头!”没好气地拍了我一下,秦莉瞪眼道:“我这公司短视频平台可是你提醒我做起来的,现在我虽然要走了,但话语权还是在的。这个项目交给你,谁敢说什么?”顿了顿,秦莉又补充道:“别的不说,单就说古言儒那儿的项目,标的两三百万有吧?以他的关系,就算预付个三成,也有大几十万了,再加上付东和我这边,公司一开业,你分分钟就有百八十万的回款进账,工资就给人开这么点?你不怕被你那些员工叫刘扒皮?”

“呃……那……我这不也是想着细水长流吗?”

指了指桌上的财务制度文件,秦莉教育我道:“细水长流那是针对以后入职的新员工的,给他们一个系统化的晋升空间,让他们知道,虽然您这公司目前还小,但未来肯定有大发展,绝对不是外面那种草台班子。但对于跟着你创业的这群人,跟他们聊什么细水长流,晋升空间都是扯淡,就是看钱。现在给他们多一点的潜台词很简单,你看,公司刚起步的时候你就这么大方,那等以后真赚钱了,你还会小气吗?”

恨铁不成钢地瞪了我一眼,秦莉接着说道:“现在你跟他们把工资谈低了其实也挺好,降低了他们的心理预期,等之后正式签合同的时候他们突然发现,嗯?比原来说的高了。这是不是一下就对你更加感恩戴德了?能更好的给你卖命了?”

“我去……你这一手玩得溜啊……听君一席话,简直胜读十年书……”

“切!多学着点吧!”

……

昨天傍晚跟李老师开的这个会其实也没什么好说的,与其说是开会,不如说是双方在秦莉的介绍下认识一下彼此。

而且李老师因为在家带孩子,所以也没多少时间能聊。所以整个过程只是挑了一些重点提醒我注意一下。

当然,最重要的是她提醒我要尽快找一个靠谱的出纳,而且最好这人还能同时兼顾行政和前台的工作。等过几个月她老公从国外回来了,她平时就能抽出时间过来了。到时候就可以减轻这人出纳这部分的工作量。

因为一方面她不可能过来坐班,平时跑跑腿啥的肯定要这位过去,另一方面来说,公司这点人,前台肯定要有,但没必要单独招一个。

另外,关于薪资和奖金提成的问题,在听了我和秦莉的意见之后,李老师也表示会针对这方面列一个详细的细则。

基本上跟李老师沟通的结果就这么些。

这会儿在YA旗舰店门口见到孙杰之后我开口道:“走吧,咱们先进去。”

“嗯?不等陈依依了?”

“不等了,她早上告诉我说电台昨天交接的时候有些东西没弄清楚,一早打电话临时叫她过去了,等她处理完,下午再过来。”

“要紧吗?”

“这个具体我也不清楚。”

……

其实刚刚在门口的时候我就已经发现了,这YA旗舰店的人流量比之从前,确实肉眼可见地提升了不少。

根据现场提示大概花了20多分钟简单逛了一圈,出来之后我们找了个麦当劳坐下,我问第一次体验的孙杰道:“刚刚这体验感觉怎么样?”

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