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第10章 天才面试官杨小羊(第2页)

就你这“慧眼识猪”的能力,真能招到得力人手吗。

当然我不是说阿宝不行!

但这种万中无一的人才,那都是可遇不可求的!

颜婷婷欲言又止。

杨小羊微微颔首,疑惑道:“婷婷姐,你是不相信我的眼光吗?”

“啊……哈哈哈……没有没有,咱杨总亲自出马,揽尽天下英才……”

杨总啊,你可别当怨种了!

…………

梦想无界再次忙碌了起来。

新动漫的策划,招新人,都如火如荼干了起来。

老板办公室内。

“营销策划、后期制作、动画师……”

如今“梦想无界”在业内也算是一匹黑马了,因此来投简历应聘的人也很多。

这主要归功于杨小羊把门槛设置得极低,不需要985、211,连本科大专也不用要求。

初始门槛便是中专,只要有岗位相对应的经验都能投。

而且开出的薪水还算是业内中上水平!

她要招的就是混子!

没错,混子!

用行业高薪请来混子员工。

杨小羊突然发现阿宝太聪明了,完全跟履历不一样。

所以这次要严格把关,保证招进来的人都干不成事。

对外就声称,我们“梦想无界”不看出身,不看学历,也不管你有没有亮眼的大厂履历。

只要你有能力,就请加入“梦想无界”!

系统,你可看好了,我这发的可是英雄不问出处的“招贤令”啊!

这样系统也不会判定她违反基本的商业逻辑。

毕竟她也不是招个完全不懂行的人进来。

路边拉个保安,就来当设计师。

新来的员工每天只要浑水摸鱼就行了。

这样一搞,这些混子工作经常出错,拖延症发作效率不高。

项目肯定延期,延期就会额外花钱,指不定最后还把项目搞黄了。

哈哈,有些人啊,绞尽脑汁要赚钱。

自己躺着舒舒服服就把钱给亏完了!

杨小羊觉得自己真是个天才!

可怜的阿宝,还不知道自己走向成功最大的阻碍,竟是来自老板!

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