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第297章 成功上市(第1页)

新产品的成功上市,让公司上下都沉浸在喜悦之中,但李选阁和林婉清楚,这只是一个短暂的喘息之机。市场的竞争如汹涌的浪潮,稍有不慎,就会被无情地吞噬。

在一个阳光明媚的早晨,李选阁和林婉再次坐在了办公室里,商讨着公司未来的发展战略。

“林婉,虽然新产品的反响不错,但我们不能掉以轻心。对手可不会坐以待毙。”李选阁忧心忡忡地说道。

林婉微微点头,神色凝重:“没错,我们得提前布局,想好下一步的对策。我觉得我们可以在营销上再加大力度,扩大品牌的影响力。”

李选阁思索片刻:“营销是一方面,但产品的创新不能停。研发团队那边还能持续输出新的成果吗?”

林婉回应道:“我昨天和研发经理沟通过,他们已经在着手几个新的项目,不过需要更多的资源和时间。”

李选阁皱了皱眉头:“资源不是问题,关键是要保证质量和效率。我们得给他们施加点压力。”

就在这时,采购经理敲门进来,一脸焦急:“李总,林总,新的供应商那边提出要重新调整价格,说原材料成本上涨了。”

李选阁脸色一沉:“怎么又来这一出?之前不是谈好的吗?”

采购经理无奈地说:“他们说市场行情变化太快,实在没办法。”

林婉冷哼一声:“这分明是看我们现在依赖他们,想趁机抬价。我们不能轻易妥协。”

李选阁站起身来,在办公室里踱步:“先稳住他们,我们再寻找其他的备选供应商,不能被他们牵着鼻子走。”

采购经理点头:“好的,我马上安排。”

采购经理离开后,李选阁和林婉继续讨论。

“最近销售部门反馈,有些地区的市场份额增长缓慢,我们得找出原因。”林婉说道。

李选阁看向她:“会不会是我们的销售策略在当地不适用?或者是竞争对手在那里的根基太深?”

林婉摇摇头:“还不太清楚,我已经让销售经理去做详细的市场调研了。”

正说着,销售经理拿着一份报告走了进来。

“李总,林总,我调查清楚了。是我们在当地的推广活动不够有针对性,而且售后服务也跟不上。”销售经理说道。

李选阁眉头紧锁:“那赶紧调整策略,加强售后服务团队的建设。”

销售经理点头:“我已经制定了初步的方案,还需要您二位审核。”

李选阁接过方案,仔细看了起来。

“这个方案总体还行,但有些细节还需要完善。比如在推广活动的形式上,可以更加多样化。”李选阁指出。

林婉也补充道:“还有售后服务的响应时间要明确规定,不能让客户等太久。”

销售经理认真地记录着他们的意见:“明白,我回去修改。”

这时,人力资源总监走了进来:“李总,林总,最近员工的离职率有所上升,尤其是一些核心岗位的员工。”

李选阁一惊:“怎么回事?是待遇问题还是工作环境?”

人力资源总监回答道:“经过调查,一部分员工觉得工作压力太大,没有足够的晋升空间;还有一部分是被竞争对手挖走了。”

林婉皱起眉头:“这可不行,我们得想办法留住人才。提高待遇,完善晋升机制,同时加强企业文化建设,增强员工的归属感。”

李选阁赞同道:“对,这件事要尽快落实。不能让人才流失影响公司的发展。”

人力资源总监点头:“好的,我马上着手处理。”

在公司忙着解决内部问题的时候,市场上又传来了新的消息。一家大型企业宣布要进入他们所在的行业,并且已经开始筹备大规模的生产和营销。

李选阁得知这个消息后,召集了公司的高层管理人员开会。

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