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第57章 解决新章法(第2页)

“谢谢倒不用了,工作面正常了,努力多出产量,比谢谢管用”。

“游矿长!你放心,我会尽力而为的,我把领料单存根带来了,请你批一下。

“你办事稳重,你怕我认了事,不认账,马上就把条子带来了”,

“好!给你批了,你也好去办你的事了”。

把游矿长的事情处理如好后,又来到王矿长办公室。

“小程!今天又是什么事,你没事。你是不会到我办公室来的,我正想找你问一下,你钻洞过断层法的窍门,你当时说过不了断层,要求矿上划工作面跟你,不然,你要把工人辞退解散了,你当时难度肯定是有,你又考虑过我没有难度吗?你还是能干,把一个横向断层的工作面,恢复成了正规工作面,而且产量不但恢复了正常,还比以前有所增加,你说一下你成功的经验是什么?”。

“说经验没有,说体会倒还有些,我总觉得我们这种基层干部,以身作则,具有很大说服力,号召力,我遇事爱与人商量,这次成功,我们青年煤厂的三个同事一起,根据以往成功的经验,现场商定的的办法就是钻洞过断层,我很相信三个臭皮匠,合成一个诸葛亮的道理,我喜欢听别人的意见,包括反对过我的人的意见。当年我在采煤队担双责时,我自己搞了一个建议有奖台,什么意思呢?就是你的建议可以投在建议有奖台的箱子里,一旦他的建议我采用了,我会给他一定奖金,一次最高得到五百元,这个奖金是我私人掏钱出来付的,有人担心,我用了别人建议我又不给奖励,别人拿你无法,我给大家承诺是你的建议可以留底,我用了你的建议,你把你的底拿出来给对的上号,我是要负责的,而且一个人还应该有道德底线,有人说我是盗取别人的智慧,我说我是用钱买的,这些建议五花八门,规章制度,生产工艺的都有,不具一格,我定的规章制度都见效,原因之一,定制度前我自己,把自己设计成违反制度的人,自己都能说服自己,这种制度哪有不见效果的呢?王矿长你一问我就跟你讲了这么多,你讨厌不?今天来找你解决我的难题,我们这次过断层,速度之快,也超出了你们预料,实际这个速度是用钱买的,是厂里出高价买来的,过断层第一个点见煤了,然后厂里出高价去促进工人积极性,所以才达到了这个速度,所以今天来找你就是求你解决这部分额外开支的钱”。

“小程!你这个人经商还可以,是一个无利不起早人,你有这种想法为啥当时不给我们说出来呢?我想你就按刚才你说的理由也许我们会考虑的,今后这种情况就说出来,我不是说按你说的,建议有奖的思维,但我们还是要服你讲的理由的,我们还是遵从以理服人的这个准则的,你今天说的这个费用矿上替你们出了,但你要拿出依据来”。

“我们一定拿出依据来,这是必须的”。

回到厂里,他将游矿长批的,在矿供销科的两立方材料单存根交工资员,记住王矿长已承认了,我们过断层的超支费用,由矿上解决,现在你们把我交你们矿上收尺的解决费用,和我们的超支部分写出文字材料,我去找王矿长批了,月底结账时才能解决问题。

杨,汪两位还在担心这两笔开支问题,程山阳告诉他们,事情己得到解决了。他说:“当时汪兄提出过断层要用这种材料,而且数量也不小,为了安全,当时我也得下这个决心,不用钱出了问题,我们三人都要摊责任,首先是我,过断层,在安全问题上本身就是个大难关,不用材料是无法度过难关的,用了材料都难,我们平安度过了这道难关,这点材料对我们是个数字,对矿上来说,就不是问题”。

“这个问题,你是找游矿长批的,过断层我们加给工人的费用,有结果没?”。

“正要给二位说这件事,其实当时第一个点,如没见煤,我也不敢冒这个险,我想的是,矿上要的是产量,我先斩先奏,做了再说,我们干活的工人是凭干活挣钱,只有用钱这根杠杆,用了果然效果不错,几位矿长都没预料我们的速度这么快,而且是在安全的情况下,过断层成功了,产量及时恢复了正常,还比过断层之前有所增加,我想我们三人也算运气好,老天无绝人之路,所以解决我们哪点费用,我没费神,王矿长就答应解决了”。

“程老弟!跟你一起干,要多学很多东西,你这个人遇到事又喜欢同大家商量,事情成功了,又肯讲出成功的奥妙”。

“两位老兄!有些事情是老天注定了的,就说这次过断层这件事,又来的快,一个横向断层,几天时间一个面就没有煤可采了,假如像上次我外出学习没在家,我不是说两位老兄无能,毕竟遇到难度还是够大的,我出门时,两个主要矿领导要求把行踪告诉他们,家里有事,随时要我赶回来。我是这样想的,大家能够在一起工作是个缘份,我相信我们在一起,都是取长补短,互相学习,你看现在的钟伟强,他一样一个队整的尚好,我与他分开后,我说过,叫他遇到疑难的事找我,这么多年了,他一次都没找过我,我与他分开时,那时还是周矿长,刘书记问我,跟钟伟强配一个人什么人合适,我当时回答,给他配一个能力次一点没问题,当然我离开后给他配的人如何,不清楚,总的来说应该不错。我们三个人,三个工作面,井下的事请两位老兄多费心了”。

又过了一个月,这个月遇到过断层这么大的波折,也算平安度过了,收益与往月基本持平。

过后两位工资员都说:“井下的事情,我们两个不懂,但听你们说话,和平常的表情,听你们经常说的什么断层,在矿上供销科领材料一领就是两方,给工人加单价又是这么大,实际上,你当时提出加单价,我们两个都想提醒你少加一点,但我们同你工作了这么多年,也知道你的性格,哪知道你心里有数的,我们在你手下干工作心里踏实轻松的多,遇到问题你是会想得出办法解决的”。

“我也不是万能的,遇到难题了,还是要大家商量,一起想办法解决,当时的事情,不是你们担心,两个副厂长同样担心,说实话,搞管理也要懂一点心理学,研究别人在想什么,自己该采取什么办法去应对。一般说在世间生存都离不开钱,我也是拿工资吃饭,每个月都是在你们手上领的工资,所以你们放心,对青年煤厂干得好孬,我肯定是很上心的”。

“这一点,我们肯定放心的,我们的当家人都说,你们程厂长当厂长,我们家收入都更稳定”。

“今天说多了”。

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