朱轶群疑惑的说道:“王总不是说了吗?下午给大家放假了,你去办公室做什么?”
“王总是说了,但是我手里的活还有很多,我得去干活啊。”
“那你以为就你有活?走吧,我跟你一起回去。”
郑良友拍了朱轶群一下,“你小子不跟我一样嘛,装什么啊。”
两人互相笑了笑,一起往办公室走去。
他俩回到办公室之后,发现很多人吃完饭之后,都回到了岗位上,继续着工作。
当然也有一部分走了,或者没有上来。
但上来的人数,至少占了公司的三分之二。
此时在办公室的王列,在网上冲了一会浪,有点闲不住了,想要去下面看看,员工们对10楼有没有什么建议。
走出办公室之后,看到很多的员工,还在桌子上工作。
王列疑惑的看了看手机,下午3点多。
自己不是都宣布休息了吗?
难道苏清清忘记了,没有发出通知?
他走到一个员工面前,拍了拍对方的肩膀。
员工回头一看,拍自己的竟然是王列,连忙恭敬的说道:“王总··”
“我记得下午不是休息吗?你怎么还没走?”
“我手头还有点工作没有做完,做完就走。”
“其他人呢?”
“这个我就不清楚了,或许跟我一样,也是手头有工作没有做完吧。”
“行吧,你先忙吧。”
听到了员工的解释,王列发现自己错怪苏清清了。
并不是她没有通知,而是这些人还赖在公司工作。
难道真是因为,给他们过多的福利,让这些人认为,公司对他们太好了,要报答公司?
不行,必须要扭转这些人的想法。
如何才能扭转呢?
对了,之前不是弄了企业文化吗?
光用企业文化,招募新员工是远远不够的。
因为新员工来了之后,还是会被这些老员工感染,成为奋斗比的。
这一点是自己以前忽略了,必须要加强。
至于怎么加强,得让苏清清定时开会,告诉他们生活的重要性。
不断加强生活中的比重。
想到这,王列来到了苏清清的办公室,看她有没有下班。
到了她的办公室后,发现行政区域的人,走的很是蛮多的,可是苏清清并没有走,而是在电脑旁忙碌着。
王列敲了敲门。
苏清清看到是王列,立刻把门打开了,“王总,你怎么来了?”
“不是已经通知大家下班了吗?你怎么还没走?”
“王总你刚才说了几个整改的措施,我现在正在整理呢,争取早日整改。”