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第1647章 做梦一样(第3页)

李明珠微微颔首,说道:“杨财,我相信你的能力。

但你也要清楚,新的岗位会面临更多的挑战和压力。

销售科副科长可不只是个名头。

你得担起更多的责任。

你觉得自己在哪些方面还需要进一步提升呢?”

杨财思考了片刻,说道:“李经理,我觉得在团队管理和市场策略方面。

我还需要多学习和积累经验。

我会多阅读相关的书籍和案例。

也会向有经验的领导同事请教。”

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李明珠点了点头,说道:“很好,有这样的自我认知是进步的开始。

还有,作为副科长,你不仅要关注个人的业绩。

更要注重团队整体的发展。

要善于发现团队成员的优势和不足。

帮助他们提升能力,共同进步。

你有什么想法吗?”

杨财说道:“李经理,我打算制定一套完善的培训计划。

针对小组不同成员的特点和需求,提供个性化的培训和指导。

同时,建立更有效的沟通机制。

及时了解大家的工作情况和困难。

一起想办法解决。”

李明珠赞许地说道:“不错的想法。

不过,实施起来可能会遇到一些困难和阻力。

你要有心理准备。

比如,有些成员可能不太愿意接受培训。

或者对新的沟通方式不太适应。

你打算怎么处理?”

杨财坚定地说道:“我会耐心地跟他们沟通。

让他们明白这都是为了团队的发展,也是为了每个人的成长。

对于实在不配合的,我会采取一些激励措施。

或者向上级汇报,寻求支持。”

李明珠说道:“嗯,想法很周全。但也要注意方式方法。

不能过于强硬,要以人为本。

还有,市场竞争越来越激烈。

我们需要不断创新销售策略。

开拓新的客户群体。

你对此有什么规划?”

杨财眼中闪过一丝兴奋,说道:“李经理,我一直在关注市场动态。

也有一些初步的想法。

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