赵长天停顿了一下,继续说道:“其次,对于迟到早退问题。
前天,我在召开会议、部署相关工作之后。
昨天早晨,我以突然袭击的方式——
站在办公楼门口值岗。
一方面是为了亲自检查是否有员工迟到。
另一方面也是为了形成震慑力。
让所有的员工们意识到。
一旦迟到就会被我亲自发现,并遭遇严厉处罚。
同时,我们也加强了考勤管理。
采用了先进的考勤设备。
确保每一个员工的出勤情况都能得到准确记录。
我们还建立了奖惩制度。
对于遵守考勤制度的员工给予奖励。
对于迟到早退的员工进行处罚。
通过这些措施的实施。
我们临海分公司的迟到早退现象,得到了有效遏制。”
赵长天的发言引起了全场的关注。
刘晓光频频点头,显然很认可赵长天的发言。
刘晓光望着赵长天说道:“赵经理,你的做法非常有针对性和实效性。
你的勇气和担当值得大家学习。
希望其他分公司,能够借鉴临海分公司的经验。
切实解决吃空饷和迟到早退问题。”
王天阳接过话说道:“赵经理的做法确实值得我们深思。
他不仅有决心,还有具体的行动方案。
这是我们大家都应该学习的地方。”
林鹏也说道:“临海分公司的经验,为我们提供了很好的借鉴。
我建议,可以在全公司范围内推广他们的做法。
共同推动整风运动的深入开展。”
在接下来的讨论中,大家围绕着吃空饷和迟到早退问题展开了深入的探讨。
每个人都发表了自己的看法和建议,气氛热烈而紧张。
经过一番谈论,刘晓光再次发话。
“现在,我要求,各个分公司经理立下军令状——
在一个月之内彻底解决吃空饷问题。”
此言一出,全场陷入了短暂的沉默。
各个分公司经理都面露难色,不知该如何回应。
毕竟,这是一个艰巨的任务,涉及到众多复杂的因素。
别说一个月,就是一年,恐怕也难以彻底解决。