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第1758章 积极落实(第5页)

但会相对比较稳妥。

你可以先从一些容易解决的问题入手,逐步推进。

比如,可以先对那些吃空饷比较严重的人员进行处理。

给其他吃空饷人员一个警告。

进而,在稳步推进解决。

等把吃空饷问题彻底解决之后——

就可以加强对考勤的管理。

建立健全监督机制。

防止新的吃空饷现象发生。”

刘国单听了赵长天的话,觉得很有道理。

他说道:“长天,你的建议很好。

我会认真考虑的。

不过,我还是觉得压力很大。”

赵长天望着刘国单,鼓励道:“老刘,不要有太大的压力。

我相信你一定能解决。”

刘国单看着赵长天,说道:“长天,你能再给我具体分享一下——

你在临海分公司是怎么做的吗?

我真的很想学习一下你的经验。”

赵长天点了点头,说道:“老刘,那我就详细说说。

第一个办法劝退,是与吃空饷人员的背后关系人进行联系。

让这些有权势的领导,主动劝说空饷人员——

从而促使吃空饷人员主动离职。”

刘国单眼睛一亮,说道:“这个办法不错。

但是,这样做会不会也得罪那些关系人呢?”

赵长天说道:“确实会有一定的风险。

但是,我们要注意方式方法。

我们可以以公司的发展和整风运动的重要性为出发点。

与关系人进行沟通。

让他们明白,吃空饷问题不仅会影响公司的发展。

也会对他们的声誉造成不良影响。

甚至影响到他们的切身利益。

如果他们能够主动让吃空饷人员离职,对大家都有好处。”

刘国单说道:“长天,你说得非常道理。

但是,我担心有些关系人不会配合。”

赵长天说道:“老刘,这就需要有耐心和毅力。

你可以多次与关系人进行沟通,晓之以理,动之以情。

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