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第34章 野心勃勃(第2页)

回到二楼,赵长天径直去了钱少华的副科长办公室,这处只有不到二十平米的小空间,日后将会成为赵长天的办公地点。

赵长天喊进王莹,让她帮自己一起收拾,把属于钱少华的私人物品都放到门口。

闲聊中,王莹从赵长天这里得知,日后他将分管三组,王莹欣喜的表情溢于言表:“科长,还能和你在一起工作,实在是太好了!”

看着王莹那双笑起来宛如弯月的眸子,还有那张白皙而精致的俏脸,赵长天的心情不觉好了起来。

在王莹的帮助下,赵长天很快将自己的办公室整理好。

期间,钱少华带着一个二组的销售员过来,把属于他的个人物品搬到了原本林海泉办公的隔间。

整理完办公室,赵长天出门,来到三组区域,通知所有组员开会。

虽然大家彼此都很熟悉,但该走的程序还是要走的,通过这次会议,赵长天要完成从普通员工到副科长的转变。

所谓新官上任三把火,主要目的就是为了树立个人威信,让下属服从管理。

屁股决定脑袋,作为普通员工时,赵长天希望工作环境越宽松越好,能够让他轻轻松松的混日子。

然而,作为领导,作为一个野心勃勃的年轻领导,赵长天为了积累下一步晋升的资本,需要让自己管理的团队不断创造佳绩才行。

怎么创造佳绩?最重要的一点,是勤奋!

必须要行动起来。但如何让一帮已经懒散惯了的国企老油条勤奋起来,这考验的是赵长天的管理能力。

赵长天打算实行严格的管理制度,他深知,要想克服、战胜自身的惰性,很多时候,需要来自外部力量的鞭策。

赵长天希望能用自己的方式,来让自己团队的老油条们,从混日子状态转变为积极进取。

赵长天以前虽然没有做过国企领导,但在他前世的巅峰期,也曾管理过几百名手下,并不缺乏基本的管理经验。

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虽然不可能照搬到国企中来,但借鉴一下还是没有问题的。

很快,所有组员在会议室集合完毕。

赵长天最后一个进入会议室,在主位落座,目光略带威严的从每一名组员的脸上掠过。

三组的所有成员,连同赵长天,从性别上分,有五男四女。

在年龄结构上,有四人超过四十岁,三十到四十的年龄有二人,三十岁以下的,包括赵长天,有三人。

虽然在一起共事已经超过一年时间,但赵长天其实和这些人交流的并不多。

最主要的原因,是赵长天以前经常旷工、很少来公司,即便来公司一次,晃悠一圈后就会很快离开。

最近一个月,赵长天才表现得真正像个上班族,不但没有旷工,而且业绩惊人,与三组组员的交流才稍稍多了一些。

“诸位,大家都是老熟人,一些场面话我就不说了。

以前,每一次开会,大家都对钱副科长的长篇大论深感头疼,私下里也会讲究他,是吧?”

说到这里,赵长天暂停,目光炯炯的望向众人,看到大部分人脸上露出会意的笑容,个别人还笑出了声音。

点点头,赵长天微笑着继续:“为了不给大家背后骂我的机会,从今天开始,我们三组除非必要,否则尽量少开会。

一旦开会,每次会议都要尽可能做到简短、扼要,时间宝贵,不能无谓的浪费。

大家记住我今天说的话,我说到做到!”

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