经过这几天的观察和研究,周扬对江汉市的人事情况有了初步的了解。
他发现,江汉市的一些干部存在着思想僵化、能力不足等问题,而且还有些人存在腐败行为。
这些问题严重影响了江汉市的发展,如果不加以解决,将会给未来带来更大的麻烦。
周扬心里已经有了主意,他决定从人事调整入手,对江汉市的干部队伍进行一次大洗牌。
他要选拔出一批有能力、有担当、清正廉洁的干部,组成一支能够带领江汉市实现跨越发展的精英团队。
当然,要做到这一点并不容易。
因为涉及到众多人的利益,必然会遭到一些人的反对和抵制。
但是,周扬并不害怕挑战。
他相信,只要自己坚持原则,敢于亮剑,就一定能够战胜困难,实现自己的目标。
有了这些年的主政经历,周扬已经明白了一个道理。
不论自己到什么新环境、新地方,还是需要达成什么目标或者任务,最关键的就是底下的一帮人是否在认认真真的做事。
把人安排好了,安排对了,则会事半功倍。
否则,就是事倍功半!
这些天以来,周扬一直在努力地对市委常委、市局级单位的负责人以及下面市县的负责人进行深入研究,但这些都仅仅是最基本的表面了解而已。
接下来,他计划逐一与他们进行面谈,以更全面地了解每个人的真实情况。
就在这个上午,周扬正专注于阅读办公室里的文件。
突然听到一阵敲门声,进来的人是市委办公室主任许光。
“周书记,有一件事情需要向您请示一下,可以吗?”许光紧盯着周扬,脸上露出十分诚恳的表情。
“许主任,有什么事情你可以直接说出来。我们之间不必如此客气!”
周扬合上手中的资料,微笑着回答道。
“是这样的,您已经来到市委上任四天了,再过两天就要召开市委常委会。可您身边至今仍未配备一名专职秘书,这实在不妥。如果被其他人得知此事,恐怕会认为是我工作上的失职。”
“那依许主任的意思?”
周扬没有把话说完,但其中蕴含的意味深长却不言而喻。
他心中暗自思量,想要看看这位许主任是否具备足够的工作能力,以及与自己是否同心同德。
毕竟,作为一名专职秘书和办公室主任,这两个职位对于自己而言是至关重要。
而此时,许光似乎也察觉到了周书记的意图,便顺水推舟地将手中的几份资料递给了他。
许光一边递过资料,一边解释道:“这些都是我从基层单位精心挑选出来的候选人,他们目前的表现非常出色。您可以先参考一下,如果有中意的人选,可以告诉我,我会安排他们来接受您的亲自面试。”
周扬接过资料后,简单的翻阅了一下。
然后,他抬起头看着许光,再次问道:“许主任认为谁最适合担任我的秘书呢?”
许光立刻明白了周扬的意思,他意识到这是周书记对自己的一次考验。
他肯定不能直接说出自己中意的人,那样就露馅了。
虽然他确实有想推荐的人,但现在不是时候。
于是,他谨慎地回答道:“这几位候选人各有所长,需要根据具体情况来判断。但无论选择哪位,他们都会全力支持您的工作。作为您的专职秘书,我觉得还是由您亲自把关比较好!”