虽是简短的话语,却像一股暖流涌上心头。望向主卧半开的门,林雨婷嘴角勾起一抹微笑。
洗漱完毕后,她坐在沙发上,边吃边陷入了沉思,眼神有些飘忽,似乎有着心事。
另一边,叶帆急匆匆地离开林雨婷的家,是因为最近事务繁多,特别是光宇公司的业务异常繁忙。每天都有几个至关重要的电话等着他处理,不敢有丝毫懈怠。
赶到公司时,同事们看到风尘仆仆的叶帆,都感到惊讶。这几天他总是最早到达的人,今天却迟到了中午。大家纷纷猜测他上午的行踪,但无人知晓真相。
刚踏入办公室,卢浩宇便迎了上来:“叶总,昨天到现在有几个重要电话,我已经记录好了,放在您的桌上了。”叶帆微笑着点头致谢:“谢谢你,辛苦了。我马上开始回电话。”
叶帆对员工们总是温和有礼,除非是在重大事项上出现失误,否则他从不对人苛刻。
然而,当涉及工作时,叶帆会变得相当认真,虽然不至于严苛,但态度与平日截然不同。这样的领导风格深受员工喜爱。
公司里,除非工作时间保持专注,其他时候氛围轻松愉快,叶帆也很少责备员工。
但大家都知道,如果犯下严重错误,叶帆绝不会手下留情。这样的环境让每个人都能安心工作,同时也激发了他们的积极性。
更重要的是,光宇公司提供的薪酬远超同行平均水平。叶帆一开始就明确表示,虽然薪资翻倍。
但他并不要求员工必须达到两倍的工作效率,但至少要保证工作质量不低于行业标准,否则将面临解雇的风险。这样的条件,让团队成员既感到压力也是动力,每个人都乐于付出更多努力。
这些事先都说清楚了,大家对工作的辛苦并不太介意,反而很珍视这份工作。
最近,卢浩宇注意到团队成员们的重心似乎每天都在变,以前他是团队的核心,大家几乎都听他的。
但现在,这位置不知不觉中转给了叶帆,这种转变也在卢浩宇的预料之中,他没有感到失落,反而更加敬佩叶帆管理团队的能力。
回到办公桌前,叶帆首先给手机充电,然后苦笑起来。昨晚他没回家,在林雨婷那里待到快四点才睡下,没能提前通知父母,一觉醒来也不知道家里人有多担心。
手机一开机,屏幕上就显示一连串未接来电。有唐静早上的几个电话,也有风翔猎头公司江城经理赵吉打来的,剩下的全是江华的,竟然有十几个。
叶帆的脸色变得严肃起来,江华如此急着联系他,肯定是有重要的事情。他立刻回拨了过去。
刚接通,江华就急切地说:“叶帆哥,你怎么现在才接电话啊,手机一直关机,你去哪儿了?出大事了!”
叶帆心下一沉,忙问:“出了什么事?是不是团购平台的问题?”
叶帆心里早有预感,估计再过半个多月,江城的手机电脑商家们就会意识到威胁,开始对抗他们的团购业务。
然而,江华却急促地说:“叶帆哥,你还是赶紧回家一趟吧,咱们的事儿被你爸妈知道了。”