“别刷了,搞的咱粉丝像水军一样,聊点跟视频相关的吧!”
“视频已看完,我只能说,长知识了。”
“友情提示,如果啥也没问,就让你去线下面试的,千万不要去,因为多半是叫你过去给他刷业绩的。”
“我去,有没有刁大的说下,这是真的么,我好不容易接到个面试电话,就是什么都没问,直接让我过去线下面试。”
“曾经做过hr的我可以负责任的告诉你,确实是拉你过去刷业绩的,这种一般都是上头有招多少人来面试的指标的。”
“我去,真不知道,公司领导怎么想的,当hr招到人不就行了么,怎么还要设个破指标啊!”
“怕你随便招人糊弄了事呗,现在的公司领导,恨不得员工跟机器人一样,24小时围着他。”
众人在直播间火热的聊天,也让视频的热度不断提升。
还未等尤文文进行第二次面试直播,视频便被推上了热搜!
热搜一上,众多吃瓜群众涌入视频第一线吃瓜。
“终于有博主敢发这种视频了!”
“可恶,要是早发现这种视频就好了!”
“有没有上班族说下,所谓的扁平化管理,真的是公司领导和打工人呆一个屋,天天盯着你工作么。”
“真的,我现在就是趁领导上厕所,才有时间刷会视频,其余时间真就时时刻刻被盯着,一分钟鱼都不能摸。”
“上班不能摸鱼,那和西方没有耶路撒冷有什么区别?辞了吧!”
“对啊,这种靠领导强行监督才能干活的垃圾公司,我猜,估计离倒闭也不远了。”
“求助,公司拖欠三月工资了,现在还让我们贷款帮公司度过难关,说是贷款产生的利息会帮我们付,我现在是想离职又怕能力不行找不到工作。”
“我去,楼上姐们被pua的太严重了吧,还让员工贷款给公司度过难关,万一要是被堵过,那你岂不是钱财两空?”
“卧槽,现在还有让员工贷款给公司的了?遇到这种垃圾公司赶紧辞了吧。”
“长知识了,要不是博主的视频,我真没想过会有这么不要脸的公司。”
“连工资都拖欠好几个月了,赶紧溜吧,溜之前保留工作证据,以后好劳动仲裁!”
陆欣兰是某上司公司行政方面的员工。
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