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第121章 面试(第1页)

最后一个问题是“为什么选择来我们公司面试?”

王小五想了想还是如实写着……

他写道:“我选择来贵公司面试,是因为我一直对文具行业有着浓厚的兴趣。”

“我相信,贵公司的产品在市场上有着良好的口碑和竞争力,也希望贵公司能够给我一个展示自己才华的机会。”

“我相信,通过我的努力和公司的培养,我能够成为一名优秀的员工,为公司的发展做出贡献。”

写完之后,王小五把笔放下,走到人事助理位置,告诉她,自己填写好了,人事助理让她先回到里面隔间,稍等。

王小五回到填写登记表的位置喝了口水,调整了一下坐姿,等待着人事助理……

过了大概5分钟的样子,人事助理和那个戴眼镜的经理来到隔间办公室,王小五站了起来,问好。

那个经理笑了笑,示意王小五坐下来。

人事助理先做了介绍,那个戴眼镜的经理就是这个公司的管理经理,台湾人,姓马。

他主要负责采购、仓储、人事、行政、安保等工作……,是这个公司里的二号人物。

她又做了自我介绍,她是人事主管,负责这个公司的人事部门工作……

接着介绍了公司的框架结构,这个公司的母公司在台南,这个公司是大陆的分公司,属于独立运营,订单一部分是从母公司那边接。

这个公司有生产部、人事部、财务部、仓储部、采购部、总务部、安保部。

生产部归公司二号人物,也是台湾人,唐姓经理负责,今年58岁。

生产部下面有计划和五个车间,分别是吸塑车间、注塑车间、高频车间、彩笔车间、包装车间。

财务部归公司董事长直接管理,董事长也是台湾人,姓李,今年45岁。

还有个样品展览也直接向他报告。

接下来,是王小五的自我介绍及自我评价。

然后是人事主管和管理部经理对王小五的提问……

人事主管问王小五,“王先生,请问你对我们公司有什么了解吗?”

王小五稍微想了想,回答道:“我对贵公司有一些了解,我知道贵公司是一家台资企业,主要生产文具产品,有着一定的市场份额和竞争力。”

“同时,我也注意到贵公司在招聘网站上发布的招聘信息,了解到贵公司正在扩展业务,需要大量的人才来支持公司的发展。”

人事主管听了王小五的回答,满意的点了点头。

接着问:“很好,那么请问你在之前的工作中,有哪些成绩和经验可以分享给我们吗?”

王小五微微一笑,开始讲述起自己在上一份工作中的经历。

他描述了自己如何通过优化仓库管理流程,提高了库存准确率,减少了盘点误差。

他详细地描述了当时的场景,仓库里的货架、货物、叉车、员工们忙碌的身影都清晰地浮现在他的眼前。

他的话语中充满了自信和热情,让人感受到他对工作的热爱和专注。

他的话语也引起了人事主管和马经理的共鸣,他们频频点头,对王小五的工作经验表示赞同。

这一刻,王小五的形象在他们心中变得更加鲜明,他们仿佛看到了一个优秀的仓库主管在王小五身上闪耀。

最后,人事助理告诉王小五回家等通知,他们还在筛选当中,大概三个工作日内会给到王小五通知。

然后王小五告别了管理部经理和人事主管,离开了这家公司。

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