海阁公司会议室。
杨鸣摆弄着鼠标,看着已经上线的Share平台。
平台上的内容还很少,大多数都是公司测试发布上去的。
“陈经理,运营是哪位同事负责?”杨鸣抬头看了一眼坐在一旁的陈亮。
陈亮立刻示意坐在对面的一个女生:“是小萌在负责。”
杨鸣看了一眼那个叫小萌的女生:“你说说平台接下来的运营方向。”
“杨总,我是这么想的。咱们平台主打的是分享,自然就得去其他平台引流,最好就是请一些知名人物代言,这种效果是最好的。”
小萌把自己的想法全都说了出来,杨鸣听完后沉吟了片刻道:“去其他平台引流的确可行,不过你靠什么吸引别人来我们这呢?”
“可以搞一些抽奖或者是活动,比如发帖分享,送一些购物券和小礼品……”
杨鸣听着小萌的发言,并没有打岔,等到对方说完后,他才开口:“你说的这些可行是可行,不过想要留住用户还差点意思。”
说完,他双手交叉靠在椅子上,思索了起来。
大概过了两分钟,见杨鸣还没有开口说话,陈亮咳嗽了一声道:“杨总,小萌之前是做前端的,也是暂时调到运营部,对营运的一些经验还有欠缺……如果……”
不等他说完,杨鸣开口了:“这样,你让负责后台数据的同事搞一批假用户出来,然后只要有真实用户发帖,就随机留言和点赞。留言不能千篇一律,不能让用户看出来,另外还要和用户互动。除了刚才小萌说到的引流方法,还要再增加一些创作者奖励。”
“创作者奖励?”陈亮不解。
杨鸣点头:“我们要打造出一批头部网红,让他们在平台上不停地创作内容,这样才能留得住用户。”
“网红?内容?”
作为一个从事互联网多年的人来说,这两个词对于陈亮还很新鲜。
字面的意思他当然能理解:“杨总,您说的网红是不是网络红人?”
“差不多。”
“那内容呢?内容是不是就是写一些分享之类的东西?”
杨鸣沉吟了一下道:“这样吧,公司再开一个部门,去招一批编辑过来,主要是负责写文案。网红的事情交给我,小萌你那边还是按照你刚才说的引流方式去引流。除了新用户注册有奖品之外,你再策划几个挑战活动。”
“挑战活动?”小萌有些懵。
“对,活动的内容大致无非就是比如坚持早睡早起三十天挑战,每天敷面膜挑战,就是比较正向一些的挑战,只要用户参加了挑战,都会获得奖励。点赞和评论最多的用户,可以获得终极大奖,例如笔记本电脑,新款手机之类的。”
“啊?这个有用吗?”小萌有些怀疑。
“你就按照我说的先做两期看看,另外请明星代言这个事情,我会考虑考虑,回头看看有没有机会和明星合作。”
说完,杨鸣站起身:“从今天开始,六十天内,我们要把我们的注册用户提升到十万,日访问量至少达到万级。大家有没有信心?”
这KPI一出,所有人都有些心虚。
六十天十万注册用户?
UV访问量上万?
开什么玩笑?
“我知道这个指标很难,不过大家都要打起精神,要是六十天达到目标,所有人工资翻倍,年终奖翻三倍!”
重金之下必有勇夫,这话一出,所有人都一扫之前的低沉,一个个打起了精神。
杨鸣又交代了几句,这才离开会议室。