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第62章 叶明再度晋升棒梗落得一场空(第1页)

叶明离开后,杨厂长也不拖延,利用午休时间召开了会议。

此事非同小可,九级炊事员跃升为二十sanji行政人员,跨度颇大。

厂里的事务并非他一人说了算。

叶明的工龄和年龄明摆在那里,就算李怀德不反对,也难保其他人不会眼红嫉妒。

杨厂长一提出这个建议,会议现场立即陷入僵局。

“让叶明当食堂副主任?不行,我坚决不同意,他叶明进厂才几年?就算是厂长,也要遵守厂里的规矩吧?一个刚转正不久的九级炊事员,还是破格提拔上来的,食堂工作关乎全厂职工吃饭的大问题,这样一个愣头青哪里管得好,他有什么资格坐这个食堂副主任的位置?”

李怀德率先跳出来反对杨厂长的提议。

本来打算年后找茬对付叶明,怎能让这样的好事落到他头上。

虽然副主任只是轧钢厂最低级别的行政干部,但薪水也不菲。

叶明年纪轻轻,不到二十岁就能当干部,每月领着五十多块的工资,在整个四九城,有多少跟他年纪相仿的年轻人能享受到这种福利待遇?

厂部领导班子面面相觑,无人表态。

叶明显然没有事先与他们沟通此事,应该是临时与杨厂长商量决定,的确有些草率。

毕竟资历尚浅,即使有意提拔,也应该等上几年再说,然而大家都没有站出来明确反对。

深知李怀德不会善罢甘休,杨厂长冷冷一笑:“李副厂长,当初你提议提升刘海中时,怎么不见你强调厂里的规矩呢?”

这一句话如同一记重拳,精准地打在了李怀德的软肋上。

刘海中背负着处分记录,能够被顺利提拔,也是借了叶明当选劳模的东风,杨厂长虽然理亏但也并未多言。

在轧钢厂内部,一把手和二把手都在努力培养自己的势力范围。

“杨主任,按常规逻辑,叶师傅在食堂的威望足以支撑他担任副主任一职,但时值岁末,您也即将面临述职的关键节点,此刻行事需审慎。

我的建议是,暂且让叶师傅担任食堂代理副主任,待来年回归后再正式转正,如此一来,工人升至行政,基层晋升为领导,便顺理成章,水到渠成。”

步步为营,确有必要。

仕途过于坦荡未必是好事。

若被有心之人拿来做文章,这个年恐怕都过不安稳。

杨主任听后深以为然,点头赞同道:“钱科长此言有理,我确实考虑不周,既然大家都没有异议,那我们就按照钱科长的意思办,任命叶明暂时接任食堂代理副主任职务,待遇福利保持不变,年后再视情况讨论转正事宜。”

李副主任内心不愿叶明轻易得势,然而在这次会议上,他并无发言权。

“小于,起草一份公告。”

刚回到岗位的宣传科科长迅速唤来了于海棠。

“科长,是什么公告?”

“厂里决定让叶明暂代食堂副主任,记得写明,每月额外增加五元补贴,其他福利待遇维持现状,下班前贴出去。”

“让叶师傅担任代理食堂副主任?”

于海棠有些惊讶,怀疑自己是否听错了。

才多大年纪?

十九还是二十?

上个月才被评为劳模,这就要转行做行政当领导了?

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