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第51章 疯狂的游戏公司6(第1页)

【规则2:无条件服从自已的上级,完成上级布置的各项任务。】

开会应该也属于上级布置的任务,无法拒绝。

小组四人,冯哥,方瞳,花卷太一郎和老王一行来到了一个小型的会议室,这个会议室要比人事部那个新人入职的会议室小很多。

因此,这时会议室里已经乌泱泱的站满了人,感觉有些拥挤。

方瞳警惕的看着门口,他想到一个问题,能召集这么多人一起来开会的,会是白领员工吗?

如果是白领员工来主持开会,那是看着白领员工好?还是不看着白领员工好?

不过,事实证明他想多了,主持会议的是所有的蓝领员工。

所有的蓝领员工都是平级的,他们坐在会议室的讲台上,共同主持会议。

这大概就是人事小花说的“扁平化的管理方式”。

其他拥挤在一起的黑领员工们都站着开会,其实会议室里还是有一些椅子的,但椅子数量远远不够全体黑领员工坐下。

既然不是人人可以坐,那就谁都不敢坐。

蓝领们端坐着,随机的点名让黑领们依次发言,让大家说说看,对那个要借鉴的游戏有什么理解,或者说当前项目要做成什么样子,而且要求每个人发言的内容必须和之前所有人都不一样。

看来这可比晨报要复杂多了。

开始几个人发言都说的中规中矩,其中还有两个是新进公司的通关者员工。

他们其中有些也像方瞳一样玩了那个需要借鉴的游戏。

其中不乏英雄所见略同,提出了一些关于跳跃的问题,画面的问题,关卡设计合理性的问题等等。

但是,这些建议,在蓝领员工的眼里,似乎一文不值。

方瞳想想也是,这些问题,蓝领们作为老员工来说,应该早就知道了。

因为需要人人都提出不同的意见,所以后面的员工们都绞尽脑汁的开始编。

越到后面越发现,老员工们原来自有妙招。

有的说,要给主角加个胡子的。

有的说,要把主角替换成某动画的主角的。

甚至有人说,要把男主角的衣服改成粉红色的连衣裙,让男主角当伪娘的。

总之,最容易说出来的,和别人不一样的建议,就是给主角换个造型。

你们是游戏本体不行,全靠打服装补丁是吧。

站着站着,方瞳听得都有些想打瞌睡了。

可是,他突然感觉肚子有些痛。

是中午食堂的饭菜吃得有问题吗?

他忽然想到,一上午自已一直忙于应付工作,然后就是吃午饭。

吃完午饭,刚回到办公位上刚想休息一会儿,就被拉来开会,到现在为止他都没有上过一次厕所,这下糟糕了。

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