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第二百四十三章 招聘护士(第2页)

“三少,可以贴出广告了,准备招聘一些护士,你们商量一下,能够为他们提供多少的工资,以及将来能够为他们带来什么样的期待,当然,这些期待必须是看得见的,不能灌鸡汤,对于她们这个阶段的人而言,鸡汤有毒,她们不想喝。”

招聘护士的环节,陈浩开始催促她们了。

“哈哈,老师真是幽默。好,我马上写通知,放在我们诊所的门口,现在这个时候,确实是要到招聘护士了,招聘后,还要对他们进行培训呢。”谭三少也意识到这一点。

“对呀,你们要记住,你们给出的工资,不能太低,因为我们招聘的护士,不仅仅是做护理的工作,还要兼顾分诊、挂号、收费、治疗、发药等。不过,一次不能招聘太多,三个就够了,当然,你们可以招聘四个,然后,慢慢淘汰掉一个。”

“嗯,老师这个想法好,毕竟,护士很难固定在诊所里工作,所谓铁打的营盘,流水的兵,我们要有一种居安思危的心态才行。”

陈兴华说话做事,都显得比较成熟,这可能与他的经历有关,以他个人的奋斗有关。

一天晚上,谭三少打电话给陈浩。

“老师,我们准备明天下午,对投档的十二名护士进行面试,想请您过来把一把关。”

“好,明天下午几点?”

“下午三点开始。”

“行,明天下午三点前,我一定到。”陈浩虽然知道,三点前,他根本就没有办法睡觉,但是,招聘护士是很关键的一个环节,陈浩一定要到场。

第二天下午,陈浩从门诊回来,洗了一把脸,坐在沙发上,喝几杯茶,然后,开车到诊所的门口停好。

这个时候,已有好几个应聘的护士到了诊所,小燕在接待她们,带她们看诊所的每一个功能区,看得出来,这些来应聘的护士,对这个诊所的规划和布局,是很满意的。

招聘的工作,分两步走,首先,让她们进行简单的笔试,笔试当场进行,马上进行改卷打分,接着进入面试提问的环节。

所以,她们首先进行了笔试,才进行一对一的面试。

最终,陈浩与谭三少他们商量,留下笔试和面试都比较满意的四名护士。

“恭喜你们,也感谢你们来参加我们诊所的招聘面试,你们今天回去考虑一下,如果同意,明天过来,我们签订合同。”戴明对这些被招聘的护士说。是的,他们必须给这些护士一个晚上的考虑时间。

第二天上午,这四名护士到诊所来签约,这四个女孩都是刚毕业的,没有任何工作经验和社会经验,所以,接下来的培训,对谭三少他们和这四名护士,都是一个考验。

陈浩专门请张晓春过来,对这四名护士进行专业培训。

张晓春感到很高兴,她准备了一个晚上。第二天,按照陈浩发给她的定位,来到了诊所,开始对这四名护士进行为期两个下午的,系统性的培训。

张晓春的培训非常严格,非常规范,也非常认真。培训结束以后,张晓春还特意对她们进行技能考试,培训和考试的过程中,发现问题,张晓春马上提出来,让她们改正。「投票票或加入书架收藏阅读,都是对秀才最大的支持!」

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