对工作内容的负责、对自己所从事的IT技术领域的知识储备的与时俱进,是哲诺科技对员工最基本的要求。
当然,如果觉得这样的生活有压力,哲诺也并不会为难员工的离开。
如同顾哲那句后来被当成IT行业流动性代表的话所说:“我们随时准备好,为社会输送一批成熟的IT人才。”
信息时代已经到来。
人才的价值,将在流动中体现。
顾哲所提倡的一些管理模式、职能分化,也伴随着这些员工的离开,向整个行业发散开来。
……
天气已然入秋,早晚时分,若是衣着单薄,已经能感觉到阵阵的寒意。
温度转凉,该前往南方了。
深城国际机场,一对年轻的小情侣从飞机上走了下来。
两人看起来不过二十出头的年纪,却给人一种经历许多的沉稳和成熟。
尤其是其中的男生,目光深邃,气场从容不迫,如同深沉的大海,似乎任何的事情,都无法让他掀起太多的波澜。
“呼,深城啊。”
毫不夸张的说,深城是国内不少互联网大厂的发祥地,也是总部所在地。
飞速发展的经济,让深城成为一片孕育高新技术的土壤。
对于前世的顾哲来说,能来深城参加一场行业的峰会、或者一次展览活动,无异于是计算机人的一场朝圣活动,可以接触到业内最尖端的大佬和技术。
这份心情和印象,一直保留在顾哲的心中。
当然,现在的顾哲,已经不是从前的仰望者的身份,而成为了被仰视的一员。
【热烈欢迎顾老师莅临指导!】
刚从飞机上下来的时候,顾哲就已经看到了横幅。
在横幅的右下角,还有一个腾达公司的吉祥物和logo。
他这次来深城,是参加一场全球级别的信息安全方面的大赛,承办方也是大家的老熟人,logo是企鹅的那一家腾达公司。
顾哲在提出重建极客网,为IT从业者重新打造一片网络生态的时候,腾达算是响应的最积极的那一批了。
想来倒是不难理解。
腾达作为互联网公司,除了旗下的两个招牌的社交媒体APP外,其他的业务,声名都不算特别好。
尤其是在愈发强调自研和创新的互联网时代,偶尔会动用一些不正当竞争手段的腾达公司,隐隐有着成为业内公敌的迹象。
为了挽回口碑,最近腾达做了不少事情。
包括承办计算机行业的重要大会、设立创新基金、开设自主科研项目等等。
总之,就是在向外界传递着一个信号:我腾达,已经不是从前那个喜欢搞垄断和创意白票的腾达了。
“顾老师,这里!这里!”
一个穿格子衫,戴眼镜的青年一边拉着横幅,一边热情地和顾哲招手。
那副模样,就像是在迎接自己的偶像一样。
林诺儿看向身边嘴角微微抽动的顾哲,抿着嘴笑道:“你现在也是可以了,都有粉丝过来接机了啊!”
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