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第十六章 摸爬滚打(第1页)

蓝晓明一看曹东升那大腹便便的样子,就知道这家伙肯定去里面干那事了。他心里明白了三分,道:“你的货,我去走走工厂,或许能推销出去。”他想到了白飞燕与郭洋洋,这两个女人的门路很广,很多老乡在这里附近的工厂上班,工厂在这个时候,需要给员工发年终福利,而这些太空杯杯毫无疑问是他们安慰奖的首选,于是蓝晓明萌生了这样的推销计划。

业务员掏出名片,恭恭敬敬的奉上,眼里流露出最后的希望光芒,道:“看看能不能帮我说通,不要退货,我可以设法帮你升职!”

“好了,别说太多的好话,我尽量吧。”蓝晓明接过名片,找到了李雪娟,说了自己的计划,将那批货留下来,不过要降低成本价,就是空单退货,然后折价降低供货价。

在白飞燕与郭洋洋的帮助下,蓝晓明终于谈成了这笔大宗购物,将三千多个太空杯和密封盒都推销一空。

就这个理由,让曹东升更加看中蓝晓明的能力,在次月中旬,蓝晓明晋升为见习主管,并调到日杂部,接手邓旭东的职位。

这次的升职,在万家是史无前例的的,当然要庆贺一下,蓝晓明又请客所以的管理人员去量贩KTV放松下。

这次不是被陈曼雅撞见,是蓝晓明约了她来,而且还找来了周明与何海平等人。

喝酒唱歌后,周明与何海平发现蓝晓明虽然是个见习主管,但是那种受尊重的身份和收敛在内心的锋芒,仍旧威势逼人,好像站在蓝晓明前面,自己总是低人一等般。因此,上次那种心态,俨然消失了,换来的仍旧是尊敬。似乎只有跟蓝晓明发展,才是唯一的出路。且说,他们去了汇佳超市工作,整天被店长骂得什么都不是,就是忍受着刁蛮员工的顶撞,每一处都不好受……

陈曼雅就是看中这个情况,设法做两个主管的思想工作,要与蓝晓明联手,决定先帮助蓝晓明成为汇佳超市的店长,这样方才能争取更多的升职机会。

大半年过去了,陈曼雅的计划越来越周密,而且眼光也是不错的,她能为了男朋友而放弃了自己许多快乐的时光,确实不是一般的女子。可是,蓝晓明却被蒙在鼓里,因为他还在想着如何让自己在万家超市升职……

这一晚,陈曼雅喝了许多酒,将自己的计划与蓝晓明分享,蓝晓明在房间里拥着她,一直以为是醉话,直到他看到陈曼雅久违的泪光,方才触动心弦:这里的每一句,都是肺腑之言!

周明与何海平先是将所有的员工开会,将工作量加大,将要求加高,员工都是九零后,很是不买主管的帐,纷纷与领班闹矛盾,渐渐地,员工就逐渐辞职,而两个主管就极力推荐到万家超市里面去工作。

等新员工到了万家,蓝晓明就个个培训,几乎没有什么难度较大的工作来做,比起汇佳简直是天壤之别。而那些员工在万家享受到了前所未有的待遇时,逐渐对蓝晓明的管理得到了肯定,渐渐就成了蓝晓明的忠实部下……

曹东升去旅游了,食品部主管因为老婆生了孩子,也请假回家,蓝晓明自告奋勇申请调到食品任主管。在李雪娟的推荐下,申请通过,蓝晓明开始了他的食品管理工作。

大超市的食品与便利生活店是截然不同的,万家超市的食品部,最多的是促销员,放眼望去,主通道会站了一排穿着厂家工衣的促销员在试吃和叫卖,她们的目标,只要你来了这里,就希望把你的口袋掏空,即使你没有买成,也要让你带着那份无法企及的渴望回家,等候下次再下手,好像是发现了目标的狼,等候机会下手。

第一个动作,就是先从促销员下手,让促销员认可自己的管理,因为促销员多半是靠卖嘴皮子吃饭的,她们超市经历不会比蓝晓明短,算是老油条了,这里的促销员有个通病,怕罚款单,也就是怕郭洋洋这样的便衣防损举报,因此,她们对防损的畏惧赛过了主管的威信。

当蓝晓明在促销员身上看到了这个特点时,便带着工作笔记本,逐个了解情况,在两个课长的配合下,对促销员熟悉了许多,他一上任,就将最刁难的奶粉促销员开了一张一百元的罚款单,甚至还给采购经理写了一封联络函,如果奶粉促销员不改这种抢客的做法,将开除出场!

奶粉促销员就被这个下马威镇住了,同时也起到了杀鸡儆猴的效果。而这个促销员一旦被管服,离岗串岗不再出现,从而大力度起提高了防损工作效率,这样,郭洋洋就在上班时间,邀洗化部的促销员来给超市外网发表扬信,今天说是蓝晓明对老太婆非常热情,昨天食品主管对顾客服务到位等等。

这样,食品部的休闲食品,饮料部,冷藏粮油部一一被蓝晓明管理的井井有序,特别是团队协作精神,在蓝晓明的管理下是发挥得淋漓尽致,为何呢?因为日杂部的那些人常常来帮忙,那些人都是他一手栽培的,在他们的眼里为了配合蓝晓明的工作,就是上刀山下火海,也在所不辞。不出三个月,蓝晓明便转正为主管一职,在万家超市里面看来,这几乎成了奇迹,但是又不得不让人信服!

办公室里,对于这种有目共睹的做法,李雪娟频频推荐,旅游归来的曹东升,真是人逢喜事精神爽,便在年末时,给蓝晓明升为食品部见习经理。

这种张好古般的三级跳,对于生鲜主管林大宇来说,十分嫉妒,决定曹东升这种做法是打破常规的。他心里明白,却不敢说在嘴上,于是心生一计:顺水推舟!

一次早会上,林大宇间接称赞并肯定了蓝晓明的工作,希望曹东升给机会让蓝晓明去生鲜部学习,以便互相取长补短,并好为升为见习店长做准备。

曹东升觉得有道理,便点头同意了。

再次来生鲜部实习,工作量明显增加,多半是体力活。林大宇好话说了许多,生鲜部最关健的地方是细节化,必须从基层做起,这样能更深入了解生鲜的经营精髓等等,说得没心没肺般,他一点也不脸红。蓝晓明连连点头,他便说得十分投入。

去生鲜部实习的晚上,郭洋洋又来约蓝晓明喝酒,她在短信上写了很肉麻的话,还将网名改为依旧执着,来表明对蓝晓明的无限依恋。

但是蓝晓明不是那种人,他首先约到了汇佳超市的周明与何海平,将情况告诉他们了,周明的意思是将郭洋洋灌醉,送回宿舍完事。但是何海平却诡秘一笑,这事好办,交给他可以摆平,甚至还可以将今晚的所有费用报销。

蓝晓明一听就明白这小子色心未死,想占郭洋洋的便宜,便笑着说要找女人就找个正儿八经的人来结婚,蹉跎青春绝对不是什么值得炫耀的事情,但是何海平不听,反而说能玩就玩多几个,错过这么好的机会,太可惜了。

蓝晓明问他谁教的,何海平咧嘴笑了:“都是你教的,要把握机会。”

周明在一旁挤眉弄眼打趣道:“这就是教会徒弟打师傅!”说罢,就拉住蓝晓明走了,说他多事,这个社会本来就是男欢女爱两情相悦的事情,谁也管不住谁。且说,周明刚刚来俱乐部的时候,看到了何海平偷偷服用了两粒伟哥,目的就是要尝尝寂寞少妇的疯狂滋味儿……

郭洋洋两次都没有拿下蓝晓明,但是两次都尝试了不同男人的多样化的招式,她逐渐远离了蓝晓明,终于在一次路上遇到了蓝晓明牵着陈曼雅的手,顿时就明白了所有的含义,不论是容貌还是内心,她都认为自己无法与陈曼雅平起平坐,第二日她就递交了辞职书,带着遗憾离开了万家超市回乡去了。

汇佳超市因为员工的离职,导致营运部的问题越来越多,终于在客人投诉太多而导致销售下滑,过期商品理赔不断,一次工商局来检查发现了过期半个月的牛奶,而重罚了一回,老板碰巧就问到了周明,周明将大部分的原因归在店长管理过于僵化上。老板一气之下就狠狠地批评了店长一回,并扣除了他的年终奖金,店长也是盏不省油的灯,一拍桌子就辞职去了。

这个消息,终于传到了蓝晓明的耳朵里。陈曼雅穿着厚衣服,带着一件非常精致的背心走来,将汇佳超市店长离职的消息,要招聘一个有实力的店长。

蓝晓明似乎对万家超市的管理很适应,便阐明了自己的想法,不一定要去汇佳,这个企业也有发展的。

伸出一双手,陈曼雅低着头,幽幽地说:“想不到你那么容易安于现状,不像是以前的你,你的远大理想呢?难道就想做个经理?”

“不是这个意思。我看到万家超市的前途比汇佳要广阔。”蓝晓明看清了陈曼雅的一双手,冻得发紫发肿了,他心里一抽,慌忙抓住那一双多么熟悉多么漂亮的手,声音都变了,匆匆说:“曼雅,你的手?”

“没什么,不就是冻疮吗?”陈曼雅甩开他的手,将背心硬是塞了过去,道:“天冷了,西装里面穿件背心,在万家上班就不会冻着了。”

“原来,你为了我打毛衣,竟然把手都给冻伤了?”蓝晓明觉得自己愧对她,一把就拥着她,任由她的泪水打湿了自己胸膛的衬衫。

良久,他才说:“我想清楚了,工作丢了,我可以找,你要是错过了我哪里去找?”

“万家不是很多吗?”陈曼雅喉咙挤出几个颤抖的字。

“哦,我明白了,我明天就去汇佳超市找人事部面试,好吗?”

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