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第51章 院长之争(第2页)

那就是原有的优质客户名单被郑艳给毁了。

新的优质客户名单该如何积累?

如果黄世广敢说“我不知道”,那么他就可以滚蛋了。

职场里的每个人都有自己要背负的责任。

如果你担不起这份责任。

那就挪地方让别人来背。

黄世广挠着头发说道:

“总裁项目部15个人。”

“职业经理人项目部5个人。”

“20个人都去给我打开发电话不就得了吗?”

“呵呵!”

“噗嗤!”

“蠢猪!”

金玉,崔颖和李妙妙三人的反应出奇的一致,全都是满脸的嘲讽。

大嘴巴崔颖直接开喷道:

“黄院长,如果您不了解话销的规律我可以提醒您一下。”

“拨打新号段的话每50个号码里才能筛出一个优质客户。”

“一名员工打一整天的电话也就能筛出四个优质客户。”

“您让20个人一起打陌生开发电话,他们一天才能开发出80个优质客户。”

“按照正常的招生规律,200份优质客户名单才能捞出来一个缴费报名的客户。”

“照此计算的话,每个周期能招到24名学员。”

“您觉得这个效率学院能容忍吗?”

“还是说24个学员就能成班?”

“我这还只是说了总裁班的情况。”

“国学班和职业经理人班估计招生的人数更少。”

现去开发优质客户名单根本就供不上用。

这是话销领域的一个基本常识。

想当初的东大商学院也是经历了一年的阵痛期才走上正轨的。

因此必须找到更高级的方法来解决名单的问题。

而不是跟个傻叉似的让员工无脑打陌生电话。

“你们手中的名单被祸害的再厉害,多坚持一个周期总可以吧?”

黄世广愤怒地咆哮道。

“院长,您上午不是跟我说看事情要把目光放长远吗?”

“我们现在跟您讨论的也不是一季度和二季度的问题。”

“而是三季度和四季度的问题。”

“优质客户名单这东西积累起来是很耗费时间的。”

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