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第125章 把命运把握在自己手中(第2页)

毕竟地主家也没有太多余粮啊!

“每一个找过来的,实际上都是一个个的家庭。”

目前的形势如此,逼得人不得不低头找过来,这次省里验收关停了一批小煤矿,那小煤矿的这些工人和矿长怎么办?

也得要谋生啊!

能验收通过的煤矿就那么些,工人心里也有数,这些验收的煤矿肯定优先用之前合作顺手的人。1井煤矿是新换的老板,之前跟着杨老板在1井的老矿长也慌,还有新人想挤进来!

目前就是这么个情况:1井之前的人想保住饭碗,被关停的小煤矿的想挤进来。

陈子桓也都和张军讲清楚了,“不要什么人的宴请都去,一定事先做好背景调查,小酌可以不能收礼,工作能力必须强且认真负责,而且要有口皆碑。”

陈子桓对马猛说道:“我一会给负责人打个电话说下,但是有一个事情我要提前和你说一下,你也要让叔叔注意别外传。

“1井的工作并不好做,起码刚开始复工的时候是不好做的,因为要求会比之前高很多严厉很多,不仅仅是安全标准的问题。

“也和我的年纪有关。

“你学过历史知道乱世需要用重典,我也需要矿区里有一种声音,给1井做事不容易。

“这个事情有什么意义吗?

“有意义!因为总有人拎不清自己,觉得已经在1井里面了,精神就懈怠了,觉得混一混怎么了?你陈子桓一个毛孩子谁不是你长辈?老子上工的时候你还穿开裆裤呢!

“所以这就需要1井要有严格的标准,这个标准是简单公平的标准,负责人会用标准主动开除掉一批人。如果所有人都符合,那张军也会主动开除几个人!

“因为需要立威,对于一个新换老板的煤矿来说,立威又是必须的。”

“开除掉不适合的人后,1井这边也会适当的整体提高5%的工资,只要其他煤矿涨工资,1井永远比平均线高5%。惩罚和激励同时进行!让外界有一种声音,给1井做事不容易,但1井的收入还行。

“这个简单公平的规则是对所有人统一的,别到时候叔叔被开除了你还来找我,不仅你觉得丢人,还觉得我没有给你面子生气。”

马猛看着陈子桓说道:“那我和我妈妈好好沟通下,让她和我叔叔说清楚这个事情,你放心我叔叔肯定不会给你添乱的。”

陈子桓看着马猛摇了摇头,笑道:“呵,不是给我添乱,是给负责人添乱!我只做统筹规划只对结果负责,我不对下面进行管理,我只管理负责人不做迭代管理,负责人达不到我的要求,我只收拾他。”

马猛有些不好意思的说道:“子桓,谢谢你。”

陈子桓拍了拍马猛的肩膀!

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