宋万里此时也在会议室内,只不过这次他的位置,要很靠后了。
会议已经进行了一多半,现在做的更多的是对最后的战略进行投票以及修正的环节。
“刚才已经说得很清楚了,等文化交流活动正式开始后,我们的行业如果不能进行变革,肯定会受到东洲的冲击!”
毕竟,之前由于彼此信息交流的障碍,各种发展各自的,没有什么扩张产业的野心。
可真的开始文化交流后,原先的音乐行业,如果不做出改变,至少要被压缩三分之一的收益!
毕竟,人多了,企业多了,比例自然而然就变了。
再加上东洲的那些龙头企业,那可是拍影视剧发家的,最不缺的就是钱了。
到时候就硬拿钱砸,直接入场,把自己的产业做的更丰富,来争夺原先的蛋糕分配,这肯定是阻止不了的板上钉钉的事情!
“我们心悦娱乐在这个趋势下,必须提前订好以后的发展战略!”
宋万里基本上整个会议都没有说什么话,虽然他的等级是副总,但做的更多的是经纪人的事业,公司战略发展这些,他只能说参会听一听,提前了解了解。
在激烈的讨论下,最后定的方案也很简单。
在维持音乐发展的头部事业下,适当的把其他资源分配给即将新成立的影视部。
参会人员一直认为,在这次的文化交流后,头部的娱乐公司绝对不可能瘸腿的。
单独做音乐,或者单独做影视剧,肯定不会在后续的情况下顺利发展的。
对此,大家都非常认可。
只不过,现在唯一需要集中讨论的事情是,如果抽出资源去发展影视部门,那专业人士,是请华洲现在的人员,还是挖角从东洲过来的人员。
宋万里没敢说话,不过对于这个问题,他自己是倾向于后者的。
专业的事情,要交给专业的人来做,这个道理很简单。
而且,作为三大娱乐公司之一的心悦娱乐,钱这一块肯定是不会差的。
所以,只需要找到那些合适的人,绝对不愁做不出好作品的。
最后的现场表决,像宋万里一样想法的人,占据了七成,也算是一个压倒性的优势了。
心悦娱乐的总裁孙浩宇最后拍板决定,提前把部门的构架弄好,把管理人员都调配好。
等到文化交流活动开始,直接去张氏影视集团挖人!
反正都已经觉得要这么做了,那就不差做的更绝一点了。
就直接对着东洲最好的公司下手!
……
同样的事情,也发生在未来娱乐公司。
总裁们对于这件事都非常严肃,和心悦娱乐公司选择了同样的处理方式。
事情肯定是要做的,而且既然已经决定挖角了,就不想那么多。
甚至,心悦娱乐做的更绝,直接让所有媒体人员想尽办法,找到那些东洲流传出来的经典电影,对其中的主演和没有露脸的编剧提前有个了解。
等到两天后,直接精准打击,用最高的价格,最优厚的待遇去挖角。
毕竟,自己都想到的办法,未来娱乐相信,不管是心悦还是星海,一定会想到同样的。
而东洲是不是会挖角自己家的歌手,那未来就管不了了。