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第261章 周莲的大大咧咧(第1页)

刘玉这边想到的方式很简单。

自己这边既然完全想不到吴舟他们家的运营策略。

但这个事又不是说只能靠自己想。

把会的人挖过来不就行了嘛。

他想到了赵磊磊这个吴舟家的前运营助理,不就是被孙旭青给挖走了。

而孙旭青那边当时也挖过他,给到的薪资也就是1w,还不如他现在呢。。。

所以,既然孙旭青那边可以挖走赵磊磊,那他们公司为什么就不行?

吴舟家的俩个类目运营还有助理都在群里呢。

只要是能把这些人挖过来,然后再问问他们,如何做的运营工作?

这样自己也就可以不用再瞎摸索,而是可以直接跟着好好学习了。

不过挖人这种事儿,刘玉做不了主,还是得老板赵伟明拍板。

所以在想到这个办法之后,他就急冲冲地冲进了办公室,将自己的想法直接全都和老板赵伟明说了出来,并且坦诚地表达了自己能力不足。

“虽然我这边也很努力地在学,在提升,但我这边的运营能力确实是和吴舟差距很大!”

而刘玉的坦诚,也让赵伟明稍显欣慰地点点头。

“嗯,知道不足才有进步的空间!都是一个脑袋扛肩上,大家的智商差距没那么大。只要你肯学,肯定也是可以的!挖人这个想法不错,你先试试吧,另外,这次双十二的活动计划还是要抓紧做一个,那些品牌的销售还得再往上拉一拉!”赵伟明这次在说到销售的时候,语气也明显的柔和了很多!

“好的,赵总,计划我中午吃完饭的时候就做一下!我先和那边联系联系,今天他们家被小二在群里公开表扬,联系他们家的人应该很多。”刘玉却是解释道,这个他也有经验,之前公司这边业绩好被小二表扬的时候,也是有很多的商家主动过来攀谈,甚至挖他。。。只不过大多都是中小公司,薪资给不了太高,又或者薪资就差不多的样子,他也没有跳槽的必要。

所以刘玉其实是有一些急迫感的,怕聊晚了,刘雪,一不小心被人挖走了就不好了。

赵伟明可不知道这些,看到刘玉将工作排在后,挖人排在前,微微蹙眉,但既然刘玉都说了,中午加班弄,那也没必要再苛刻要求。。

“嗯,行!”赵伟明轻轻点头。

刘玉这边却是没走,继续追问!

“咱们公司这边最多能给到大概什么样的薪资?”挖人的话,总得说一下薪资待遇方面。

赵伟明看了一眼刘玉,但也没说具体的,“咱们公司运营的工资,你自己清楚,就按照你现在的薪资水平去挖就行!不过不要一下子把底牌亮出来,先打听打听那边薪资大概多少。。。”

刘玉点点头,心里有数了。

“那行,赵总,那我先忙去了!”没在办公室多待,刘玉快步出门。。。

刘玉这边回到自己的座位,就马上地打开了千牛账户,然后在供应链群里一个个地去找吴舟家的那些运营还有助理。

平时比较熟悉的就是刘雪了,前段时间他还被刘雪质问过,所以他不想挖刘雪,真挖过来了也难看!

然后他又看到了那两个刚入职的小助理,才入职可能也才知道平台规则,他想去学,也学不到东西,挖来保不齐还得被老板怼。

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