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第4章 子规(第1页)

熟悉歌曲需要时间。

陆晚棠有大半天都待在录音棚。

期间常昀帮忙拟定了签约合同。

林雅三人和公司的分成都是三七分,他们三,公司七。

东洲的娱乐公司,对待新人大都是二八,一九也不是没有。

走红之后,分成比例则会反过来。

陆晚棠之所以定下三七分,是商量好了,哪怕三人以后走红,也是他们三,公司七。

且,所有歌曲他们只有演唱权。

合同时限是五年。

这样的合同,对于自信自己会火的人而言,是绝不可能接受的。

可陆晚棠对六六提供的曲库信心满满。

她乾纲独断的自信,让有些犹疑的林雅和贺执都选择了接受。

只是问及作曲作词时,陆晚棠才三缄其口:

“到时候你们就知道了。”

送走三人后,回办公室途中,她才抽空在心里问六六:

“你能检测艺人的潜力?”

【只有在宿主和对方确定签约的时候,可以检测到。艺人的潜力值是理论上,通过该艺人自身努力能取得的成就,不努力或者私德有亏,潜力值会下降。】

行吧,陆晚棠挑挑眉。

虽说要签约了才能看到潜力值,但这个挂还挺大的,公司完全可以根据潜力等级,来决定资源的多少。

“幸运转盘是什么?”陆晚棠又问。

【是这个。】

系统面板上,出现了分割成无数块的转盘。

陆晚棠随手一点,那一格就出现了介绍:【包教包会唢呐课程(含考核)】

除此之外,还有【不知名饮料】、【初级作曲课程详解(含考核)】、【歌曲《xxx》】……

总之,抛开安慰奖的零食饮料不谈,文娱相关的课程和物品,应有尽有。

“抽奖?”

屏幕左侧,六六慢慢走出来,顺便‘嘿咻嘿咻’把转盘推走。

【完成任务,有概率获得抽奖券。】

【100点能量值,也可以抽一次。】

【宿主现在剩余能量值:-】

陆晚棠:“……”

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