不是?一个体系的,也没有什么交情,还真不容易见面。
知道姜卫东帮忙做了模具,两?人都很感激,一叠声地道谢,要请他喝两?杯。
姜卫东对林夏的姐妹亲戚很和气,半点都不摆架子,在大队干部面前却很自然地就有一种单位领导的气势,断然不会让人觉得他太好说话可以得寸进尺。
还给人一种能和他交际是?自己?荣幸的感觉。
支书和大队长检查了样品香,当场就夸个不停。
“这比外头买的一点都不差,我闻着?咱这个还更好呢。”
而且看着?陆家这个香更平整细腻,一看做工就精细,是?陆二哥的活儿。
大队长就觉得这满工分给得一点不冤枉。
春种结束麦收之前,社员活儿不多,哪怕壮劳力一天也就七八个工分,但是?陆二哥三人是?满工分的。
这属于副业成本?投资,必须的。
现在看到成品,大队长就觉得这投资很值当!
支书也很满意。
原本?林姝给的提议是?给制香社员满工分加工资补贴,类似会计那样,盈利就算大队的。
现在大队长直接把支书的意思说出来,“我们考虑了一下,这个香是?你们起的头儿,以后改配方啥的还得你们来,大队就等于跟着?沾光。”
要不是?政策限制,人家完全可以撇开大队自己?干。
所以他们要投桃报李,不能过于僵化,执着?所谓的政策。
大队副业就是?非常灵活的,大队干部说了算。
制香队员照旧满工分,不给补贴,但是?呢刨除成本?以后所得利润对半分。
一半归陆家,一半给生产队。
生产队这一半又一分为?三,一份放入生产队总收入里?参与社员分红,一份留在生产队存着?置办化肥等,一份给大队存着?。
大队负责给各种政策倾斜。
林姝可没想到大队会这么大方。
很多大队恨不得将某个社员挑头的副业全部攒在手里?,一点都不分给人家,陆家庄大队可真不一样。
林姝心道:怪不得我总是?心甘情愿为?大队考虑事儿,为?他们出谋划策呢,这是?因为?他们人好,我忍不住投桃报李更多啊。
既然大队如此决定,林姝也没再说什么我们少要点之类的话。
她道:“那以后制香队员的工资补贴,我们给。”
不给也行,毕竟满工分就比其他社员好很多,而且制香的活儿咋也比下地出大力轻松。
但是?为?了激励员工,奖金还是?要给的。
支书和大队长听她这样说也很高兴,人家林姝见识就是?不一样,都不用他们说人家就知道。
商量妥了分红,林姝又给他们看包装袋,让支书和大队长商量起个工厂和香的名字。
厂子和香的名字?
支书说“茉莉香”,大队长说“红灯牌”,陆大哥提议叫丰收牌。
说来说去都是?其他产品的品牌名字,甚至香烟和化肥的名字都出来了。