法律为了保护女人,制定了极为苛刻的标准。
可是日本的公司们,却渐渐的不愿意雇佣这群金贵的女人。
她们享受的权益太多,工作创造的利益价值太少。
相反,那些男人,在职场上却没有那么多的顾虑。
他们能熬夜,能加班,即便碰了一下肢体,也不会被诬告为性骚扰。
男人没有女人矫情,而且更加能忍耐工作上的压力。
一时间,日本大多数公司,都不雇佣女人,那些扬言要独立自主的女权主义,大多数失去了经济来源。
渐渐的,她开始回归了家庭,做起了女权主义最为鄙视的“家庭妇女”。
狭隘,极端,将男女矛盾,误以为是阶级矛盾,这才是女权的本质。
而眼下,国内的社会和公司,甚至是婚恋关系,正在被这一群蝗虫侵蚀。
雅纯也深刻地体会到了,“洗脑”带给社会的害处有多大。
“你们究竟在干什么!”
公司门口,传来了一个男人的怒吼。
张恨水几乎是捏紧拳头,看着这群举着标语,不干活闹事的女人。
他开始察觉公司内部出现矛盾的时候,并不是因为所谓的女权。
而是他手底下的那一批外卖员。
在市场上,送餐的外卖员,几乎是一水儿的男性。
这些男人,吃苦耐劳,干最脏最累的活儿,拿最少的钱,这种苦楚是坐在办公室里感受不到的。
可是渐渐的,这些外卖骑手向自己反应,最近的单价越来越低,而且还接不到活儿了。
张恨水最开始创业,就是以这些外卖员起家的。
公司内,任何人都可以削减工资,唯独外卖员的福利不能削减。
可如今的饿了吧平台的单价,甚至还不如当初的美团。
这令张恨水气氛急了。
为什么自己的公司会变成这个样子?
所以他今天才火急火燎地感到公司寻找原因。
可是一进门,就看见一群女人,在公司内不干事实儿,大吼大叫,吵着闹着要增加自己的福利。
众人见张恨水带着一张生气的面孔,瞬间就安静了。
毕竟他才是这个公司的实际掌控人。
他说的话,比杰西卡都大。
“所有人,全部都给我回到工位上!”
张恨水接着大吼。
不少举着“女权主义”牌子的女职员,没了刚才的戾气,乖乖坐了回去。
只有少数两个勇敢的女权主义者,走过来朝张恨水述说着她们的“建议”。
“张总,公司为什么要裁掉70%的女员工?”
“这是性别歧视,是不合理的,今天您必须要给我们一个说法!”
“对,我们女性员工在职场上本就不容易,我们的体力只有男性员工的80%,所以要得到更多的照顾。。。。。。”。