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第37章 治人治己治心4(第1页)

二是拘谨之人:

“善在恭谨,失在多疑,故可与保全,难与立节。”

此种人办事精细,小心谨慎,很谦虚,但疑心重顾虑多,

往往多谋少成,不敢承担责任,心胸不够宽广。他们善于驾轻

就熟,在力所能及的范围内很圆满地完成任务。一旦局面混乱

复杂,就可能头昏脑涨而做不出果断、正确的抉择,难以在竞

争严酷的环境中生存。他们生活比较有规律,习惯于井井有条

而不愿随便打破安静平稳的节奏。适合于做办公室和后勤等按

部就班、突变性少的工作。刚果侠气不足。

三是辩博之人:

“论辩理绎,能在释难,故可与创新,难与规矩。”

此种人勤于独立思考,所知甚博,脑子转得快,主意多,

是出谋划策的好手。但因博而不精,专一性不够,很难在某一

方面做出惊人的成就。

不愿循前人的路子,因此多有标新立异的见解。口辩才能

往往也很好,加上懂得多,谈论时往往旁征博引,让一般人大

开眼界,如能再深钻一层,有望成为百科全书式的人物。为人

一般比较豁达,因此也能得到上下尊敬。

四为狷介之人:

“清介廉洁,淤浊扬清,故可与守节,难以变通。”

此种人清廉端正,洁身自爱,从本性上讲不愿贪小民之

财,富于同情心和正义感,因看不惯各种腐败而不愿为官,即

使为官也两袖清风,不阿谀奉承,偏激的就此辞官不做,甘愿

去过心清神静的神仙日子。由于其原则性极强,善恶界线分

明,因而有可能导致拘谨保守,又因耿直而在艺文、学术上会

有惊人的成就,在那个人相对广阔的思维天地中可能尽情自由

地实现理想和抱负。

五是沉静之人:

“精在玄微,失在迟缓,放拘于深虑,难捷速。”

此种人性格文静,办事不声不响,作风细致入微,认真执

著,有锲而不舍的钻研精神,因此往往易成为某一个领域的专

家和能手。缺点是过于沉静而显得行动不够敏捷,凡事三思而

后行,抓不住生活中擦肩而过的机会。兴趣不够广泛(年轻时

也可能广泛,但随着性格的定型渐渐疏远),除兴趣所在之外,

不大关心周遭的事物。尽管平常不大爱讲话,但看问题深远,

只因不愿讲出来,有可能被别人忽略,其实仔细听听他们的意

见是有启发的。

六为韬谲之人:

“多智韬情,权在谋略,失在依违,可为佐助,则不可专

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