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第三百零五章 徽章丶成长丶工资丶机遇(第5页)

每个月的薪资开销就是一大笔钱。

当然,如今的颂美服饰营收也非常理想。

李清雅等人负责的主直播间始终维持着高热度,而且因为性价比高,粉丝粘性也很好。

挖来的新主播赵薇薇也表现很好,负责的鞋包直播间,每次直播平均都有300多人在线。

何丽婷就更不用说了,单品直播间,专业的团队丶抖加丶千川,目前的热度已经超过了主直播间。

站在窗明几净丶宽敞温馨的办公区,环视四周。

作为公司第一位面试入职的员工,孙有光心潮澎湃。

感觉人生充满了希望。

走进财务办公室。

整理了一下办公区,将垃圾桶换上乾净的垃圾袋,开始忙碌起来。

时间临近9点钟。

主管张春玲丶出纳王馨陆续走了进来。

孙有光打了声招呼,继续日常会计核算。

公司新的组织架构已经调整完,职能划分更加清晰,权限也进行了有效分配。

以财务部为例,目前总共有3人。

主管丶成本会计丶出纳。

各司其职,有条不紊。

其他部门的组织效率和响应速度得到了极大的提升。

想到这里,孙有光不得不佩服两位老板的能力。

公司能够发展这麽顺利,这套新的组织架构真的立大功了。

上午10点钟。

电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。

【人力总监-于秋果:「有光,来一趟人力办公室。」】

孙有光连忙回复「收到」,从座位上站起身,快步朝外走去。

人力总监直接找他这个小员工,心里不免有些忐忑。

「咚咚咚——」

「请进。」

「于总。」孙有光有些紧张的看着面前的于秋果。

35丶6岁的年纪,脸上有着淡淡的皱纹,身材很瘦,目光明亮。

行事乾净利落,非常有气质。

据说是博才英锐从燕城最大的电商公司挖来的牛人。

「坐吧。」于秋果拉了把凳子放到旁边,接着又递过去两份合同,笑道:「你的表现非常出色,高总对你很认可,上周开会时特意跟我提过。这是你的转正合同,签了吧,从7月份开始算转正。」

孙有光怔了怔,脸上露出浓烈的喜色,「谢谢于总,谢谢高总。」

他真实入职也就两个月多一点,公司规定的是3个月试用期。

提前转正,代表了公司对他的认可,也代表着更稳定的工作。

打开转正合同。

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