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第三百三十六章 人生小满胜万全(第1页)

第340章人生小满胜万全

云溪大厦,颂美服饰。

宽敞明亮的大会议室里,坐着颂美服饰各个部门的负责人丶高管。

他们或正襟危坐,或低头沉思,整个房间弥漫着一种兴奋而专注的氛围。

唐宋站在大屏幕前侃侃而谈,声音沉稳有力,目光锐利而充满自信。

正在这时,耳边响起清脆的系统提示音。

「叮!恭喜玩家,【伴侣-温软】培养计划任务①【接触新圈层】已完成。」

「【伴侣-温软】成长进度+10%。」

「【伴侣-温软】获得【助理团队(5人)】。」

唐宋的动作顿了顿,眼里闪过一丝浓浓的喜色。

温软的任务①终于完成了!

不过现在不是查看的时候。

唐宋迅速收敛心神,继续道:

「我们64%的退货率,在女装类目上来说其实算不错的成绩,但还是有很大的优化空间。

除了加强质量控制外,我们还要尝试从运营方面进行优化。

第一点,选品部加强市场调研,深入了解目标客户群体的需求丶喜好和时尚趋势……」

退货率高的问题,是女装行业的普遍现象,也是最重要的问题。

一场大促活动下来,一般能达到70%~80%。

除了商品质量丶款式问题外,也是因为现在退货极其方便,还有运费险。

很多女人往往会同一款衣服,不同尺码丶颜色各买一件,挑着想要的留下。

而且,女生本身消费就有不理性因素。

加上很多带货主播都会用各种技巧,逼单丶刺激,引导她们冲动消费。

在这方面,颂美服饰选择的路线就很好。

何一一温柔叙事的风格,以朋友闲聊的语气介绍商品,更容易获取真正的优质粉丝,退货率也能保证在50%以下。

这次是因为贝雨微的突然出现,带来了巨大的流量,所以才会有这麽高的退货率。

在「学神」状态下,唐宋已经做好了完整的优化策略。

例如「建立试销机制」丶「上线库存管理系统」丶「及时收集客户反馈」…

这就是有团队的好处。

整个颂美服饰近90名员工,都会按照他的意志来执行。

下午5点钟,会议正式结束。

唐宋拿上自己的笔记本电脑,跟高梦婷等人说说笑笑的走出会议室。

一路上,同事们纷纷投来瞩目的视线。

这两位公司老板都是25岁的年轻人,俊男靓女,气质出众。

尤其是唐总,神采飞扬丶意气风发。

他虽然在公司的时间不算特别多,但每一个和他接触的员工,无论男女都能感觉到他身上的魅力。

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