最后评价稿子好坏的人是领导,因此得把握准他的想法。
只有领导满意的稿子才是好稿子。
只有这一条评价标准!
周密讲的这些也不是他凭空想的,也是万军部长跟他交代的。
像周密这种级别的写手,又长期在万军部长的领导下工作,把握领导意图的能力是很强的。
按照他的说法去写,一定不会走偏!
梁江涛对此有清晰的认识。
反观张文雄就不这么想了,他先听了周密的几句想法,觉得平平无奇,又联想刚才到看的那些平平无奇的材料,语言平平无奇观点,平平无奇结构,平平无奇,形式平平无奇,顿时升起了轻视之心。
这都是什么嘛?
拿这些材料给领导念,这不是糊弄领导吗?
领导也真是的,一点儿鉴赏能力都没有,就这样的材料还觉得好?
同时,他内心也升起了一股豪情。
他表现的时刻到了!
这次就写一篇酣畅淋漓的文章,让所有人都看看他的能力!
在这次培训班上一鸣惊人!
让领导震惊!
树立自己省委组织部新一任笔杆子的地位!
然后。。。。。。宴清部长肯定也会对自己很满意,惊为天人!
他不是要换新秘书吗?
自己的机会不就来了?
舍我其谁?!
想着自己成为省委常委、组织部长秘书后光彩照人的样子,其他人对他谄媚地笑,回乡后前呼后拥,他的内心产生一阵阵悸动,有些搂不住了。
张文雄的思绪飘到很远的地方,后面周密说什么他压根儿没听。
不过不要紧,有什么听的必要呢?
而且,这次他一定要跟梁江涛形成鲜明的对比,证明梁江涛跟他一比什么都不是,连跟他提鞋的资格都没有,就是垃圾!
他要让当初做决定的领导知道,把梁江涛安排到研究室是多么草率并且错误的决定!
梁江涛这种二流大学的毕业生,怎么配跟他待在一个部门?!
最好能把他扫地出门才痛快!!