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第88章 招募1(第1页)

瑞德没有等酒会结束就火急火燎的离开,接下来的一段时间他会非常忙碌。

最先有进展的人并不是他而是尼古拉斯爵士。在希弗安保公司成立一个多月后爵士就开始了人才输送行动,第一批共五人的推荐资料放在了芙琳娜的案头。

尚克,38岁,皇家海军陆战队退役中士,司职突击手,曾参加过中东的两次行动,战斗表现优异,负责行动的主官给与的评语是:服从命令、战斗勇敢。退役后尚克去一家机械厂做品检工作,但始终无法融入新环境。

欧文,36岁,特种支援大队退役中士,司职突击手,多次参与反恐行动,作战经验丰富。

基里亚克,36岁,特种支援大队退役中士,司职突击手,与欧文是同一战斗小组成员,多次参与反恐作战,战斗经验丰富。

努尔,37岁,政府通信总部下士,情报专业,擅长无人机操控。

莱方索,32岁,特种侦查团退役中士,司职突击手,擅长丛林、沙漠作战。

五个人每人都是厚厚一沓资料,里面详细记录着他们的训练、作战经历。芙琳娜笑着手指资料对秋晖说:“这些是你的强项,你决定我们用谁。”

秋晖取过资料认真的看起来,爵士和军方的关系不一般,资料中除了一些涉及机密的被有意抹掉外,绝大部分都保留下来。通过这些资料数据很容易就对档案的主人有了一个比较详细的了解。

不久前,秋晖给公司提交了一份计划,在这份计划中,招募的战斗人员应该分成两部分,一部分要归属于希弗安保公司,主要从事一些上得了台面的安保工作;还有另外一部分要归属于灰烬雇佣兵小队,这些人的工作内容就比较驳杂,但绝大多数都是见不得光的。因为工作性质和危险程度的不同,对于加入者的要求也就不同,当然不同的还有待遇。希弗安保公司的业务量至少需要一支40人左右的团队才能承接,而灰烬小队至少要有两支行动队,每队都要按照狙击手一名、突击手三名、火力支援一名、医护兵一名这种配置组合,所以至少需要招募12人。如果行动需要信号压制,还需要精通临时加入。

此外希弗公司还要组建情报部门,为希弗公司和灰烬小队收集行动所需的情报,这个部门至关重要,一旦情报有误可能会牵连行动小组最终导致行动失败。

最后是关于报酬,秋晖深知外国人比较实际,任何工作都要抛弃交情和感情直接谈钱,所以在参考了其他安保公司的薪资标准后给出了自己的薪酬办法。他们将薪资结构改为两部分,一部分是基本月薪,与任务补助,基本月薪根据级别在6000美元—美元不等,所谓的级别是综合员工服务公司年限、任务完成率等项目实际情况进行划分而得。总之就是在公司越久、任务完成越好基本月薪越高。

任务补助同样分级,依据是任务的风险性。为了让成员安心,任务补助以日薪方式下发,钱会汇入成员预留的银行账户。

此薪酬方法同样适用于公司其他人员,只是各自的标准不同。

这一次爵士提供的五人中,秋晖有意让除了努尔的四人全部进入灰烬小队,之所以这样分配是因为莱方索四人擅长野战,也都有过实战经验。

在确定人员分配后秋晖分别与上述五人见面并进行谈话,五人对薪酬和工作安排都很满意顺利加入。

第一次人员招募顺利完成后,爵士又送来第二批8名人员的资料。

塔玛尔,35岁,大名鼎鼎的军情六处行动队成员,一年前因为吸毒被除名。此人多次执行对敌国情报员的猎杀,战功彪炳。

比特力,39岁,皇家海军陆战队下士,参加过海湾战争,司职突击手

奥利维拉,33岁,皇家海军陆战队下士,参加过叙利亚战斗,司职火力手,擅长重武器。

马特西蒙,34岁,海军特别舟艇团退役中士,擅长舟船作战。

马可洛夫,35岁,海军特别舟艇团退役中士,擅长舟船作战。

阿帕尼尼,38岁,英国皇家空降特勤团中士,战斗经验丰富,性格暴躁桀骜不驯。

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