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第27章 综合整治三(第1页)

师捷通知王铁爪,欧阳玉茹院长答应,可以帮助物业公司处理治疗费,但药费和耗材费用没办法处理。王铁爪很失望,治疗费不多,主要是耗材和药费贵。但他没有再争取,只能安慰自己,这就不错了。

他找到王亮,问伤者有没有提出条件,王亮带哭腔说:“人家提出治疗费、药费、材料费、误工费、营养费还有精神损失费等等加起来十几万。”王铁爪寻思,如果真如王亮说的那样,岂不要倾家荡产吗。

王铁爪没说医院出治疗费的事,现在还不到时候,答应了治疗费,他会再提其他要求。

“听说你和伤者还是亲戚,他不能让你要饭去吧。”王铁爪还是往王亮自行赔偿的方向引,他清楚受伤技工是想讹物业公司和医院。这样就更不能说医院免治疗费的事了,一旦开了口子,他甚至直接找物业公司和医院。

王铁爪后悔,为什么不签合同,如果合同上就此有所约定,哪来今天的麻烦啊。王亮也后悔,为什么不签合同,如果签了合同,白纸黑字我们就和物业公司有劳务关系了,他们想推也推不出去啊。

王铁爪只有一口咬定,这件事和医院、物业公司没关系,是他们公司内部管理问题。他想如果他们态度好,可以适当补偿一些,否则只好听之任之了。他给王亮支招,主要是将事故和医院及物业公司切割开,这事就不难处理,不然将没完没了。

好在设备间的整治工程收尾了,明天就可以验收撤场。有郑伟经理和见习主管于幼聪平时监工,验收也只是走过场。

王亮很沮丧,本来想在这里挣一笔,没想到跳进了这么大的坑。他恨王铁爪,出了事一推六二五,担子让他一个人担,但也只是敢怒不敢言,谁让他年轻呐。

账好算,每天的考勤郑伟经理盯得很紧,技工的工资事先谈好的每天签字,说好完工后一周之内结算工资。每天的材料采购和出料都有详细记录。

王亮无话可说,他原来是有私心,想背靠大树好乘凉,结果凉没乘到,还被树上掉下的树枝砸到了。

王铁爪早就和医院签了“补充协议”,只是付款方式让他头疼,医院每月在物业费中增加两万元,五个月付清。他只好穿梭于医院、总公司和王亮的装修公司之间。

工程质量没说的,比省医科大学第一附属医院的设备间还高大上。师捷每天早上一到医院,看着欧阳玉茹院长上了楼,自己就到设备间转一圈。

提升副院长以来,这还是唯一有形的政绩。他倒不是标榜什么,主要是想以此为起点和标准推动其他项目的改革。

走出设备间正碰上王铁爪和高丽在转现场,他不认识高丽,还以为总公司派人来检查工作呐。王铁爪连忙上前打招呼,还不失时机地向师副院长介绍高丽,其间少不得溢美之词,说得高丽不好意思。

他向师副院长介绍了高丽提出的,“保洁革命六步走”。听得师副院长都来兴致了,他说:“你们把这六步形成文字,我让欧阳玉茹院长也看看。”

欧阳玉茹院长是见过大场面的人,她拿到王铁爪送过来的“保洁综合整治方案”马上意识到,这是个契机,可以借此在全院搞一次动员,因为完成这么大的工程,仅靠一两个人是不行的,必须全院上下齐动员。

她让师捷和王铁爪去准备,搞一场“动员大会”,她要参加,师捷主题发言,王铁爪和保洁员工都要上台,顺便表彰一批最近表现良好的员工,包括其他工种的。最后还要参观设备间,让全院都知道物业公司是做什么的,已经做了什么。

她还让师捷请县电视台的过来,让他们为医院出一个专题片。这样全县人民都知道了医院目前的状况,让人民在选择上更倾向自己的医院。

师捷听了欧阳玉茹的话,异常兴奋。他觉得院长真是高瞻远瞩啊,一个不重要的事,居然让她赋予了这么重要的使命。王铁爪也异常兴奋,同时也感觉到了压力。本来只想让院重视,才搞出那么些名堂。如果医院开动员大会,那么就没有退路了,只能硬着头皮往前走。

他把院长的意思通报给高丽,高丽也异常兴奋,在有压力的同时还有几分恐慌。她没想到自己的建议会到欧阳玉茹院长那里,还提到了那么高的程度。这就像立“军令状”一样,只许成功不许失败。

师捷副院长和王铁爪经理都好准备,只要把时间定了,现场布置好,发言准备充分就行了。高丽则不然,她要整合整个保洁队伍,到时候不能掉链子。但目前来看。陈秀丽明显不按公司的套路来,她的一贯作风就是凑合,过得去就行。康翠萍主管就是个摆设,自己还没弄明白保洁的标准、流程、频次,哪里可以再加担子。

她找到王铁爪,把自己的担心和盘说了出来。王铁爪比高丽清楚,不仅仅是管理人员弱,员工也不会配合,她们习惯了到时候上班,到时候下班的节奏,让她们多付出,早来晚走,比什么都难。

高丽给王铁爪出了三个主意:一是把在酒店时的同事金燕挖过来,金燕虽然管理上弱点,但能吃苦,人缘好,还能带一些员工过来,她可以担任外科楼主管。康翠萍担任内科楼主管,陈秀丽还管门、急诊,外场她自己兼管。

二是组织突击队,她自任队长,抽调十个人就行。主力是新招员工,这样既不耽误各楼的正常工作,还对新员工组织了培训。

三是公司出加班费,让员工白干活,短时间可以,时间长了就推不动。这是人性和觉悟无关,换管理人员也这样想。

王铁爪用佩服的眼神看着高丽,一个普通的主管,竟有这样的思考。看来她不仅长了漂亮,内心还真有一套。“保洁革命”结束了就该当经理了,人才难得啊。

王铁爪几乎没有什么补充的,完全同意又觉得没面子。“你的建议我会认真考虑,你先让金燕抽空来一下。”

金燕是个大块头,长相和名字明显地不符,面庞黝黑,声音很大。王铁爪开始有些犹豫,但又一想,又不是选美,关注点错了。问了一些专业的问题和管理理念,她回答的基本可以,挑不出大毛病来。

王铁爪决心留下她,让她加入高丽的突击队,一来可以看看她的品行,二来也可以让她快速融入团队。

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