“好好干,我希望将来在总部也能看到你的身影。”
对于老板的鼓励画饼,许晴真的是一点也吃不下了。
太多了,她有些懵,虽然直到现在正是用人之际,但是这么立竿见影的提拔也太儿戏了,感谢的话从嘴巴说出,差点嘴瓢了。
陈清茶满意的看到了周围员工羡慕的目光,这就对了,好好做就会奖励。
临行前简单的和丁一针交代了一下事情。
“这次回去我就是处理公司内部意见不统一的问题,但你可以放心,这个项目我一定会做,而且必然要做出成绩。
所以一针你的压力很大,只要下周等市里出完表扬文章,这个项目就会推广全市,这才是真正的考验。
现在我们就要一刻不停的招募人才,严格做好质检工作,恶性事件一定要避免,学生的心理健康问题在部门就是天,谁也不能轻视,谁不重视我就要他滚蛋,你知道吗?”
丁一针很严肃的表示自己的原则“陈总您放心,这个项目就是我的命,谁想不作为我就让他吃官司。”
这话是真的,丁一针想要回到圆桌,这个守望心灵APP就是他唯一的抓手,做好这个项目,他才会有底气。
而且这个项目之重要程度,他作为第一任功臣,责任是最重的,相对的奖赏也是最丰厚的。
陈清茶很满意丁一针的劲头,丁一针做事比较周全,就是缺乏一点passion(激情)。
相比起来,中州的祁同卫passion过头了,满脑子都是急功近利,做事不太全面,做一些项目锻炼锻炼挺好,但这种级别的项目,还是算了,目前的祁同卫还不够资格。
丁一针加上助理部、督查组以及自己的随时关注,就足够了。
丁一针如果知道自己在老板心中的评价,估计能乐开花。
祁同卫到底是我棋高一招啊。
随后陈清茶态度放缓“所以员工福利什么的一定要跟上,有问题随时向我汇报,交给你了。”
“感谢领导栽培,我一定不会让您失望。”
半个月的长假也算是挺爽,临行的时候李峰一起跟着汉东了。
这次回来听家里聊得最多的就是陈老板。
自家一直吃着陈老板的福利,但是一家子对于陈老板都很陌生。
所以无时无刻都在问陈老板的事,连自己的妹妹都缠着问陈老板的一些高光时刻,就像是小粉丝一样。
让他真的很自豪,有种异样的参与感和骄傲。
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