陈老板这几天都享受在膨胀之中,有点警惕心理但是不多。
遇到什么事,哪怕是国家地区的事,都想着系统解决。
那么钱包里面的8千多万自然是捉襟见肘了。
钱太少了,根本不够挥霍,员工的人性满足值又一直处于不上不下的位置,让他倍感焦虑。
恨不得成天去员工面前刷存在感,但是大家都知道人性方面不是多见面就能提升的。
以至于有了对公司病态掌控的想法。
如果正常走下去,或许有一天陈老板就成为一堂生动的人性课了。
要说公司里面最敏感离的最近的必然是李助理。
她发现老板自信到自傲了,而且对于公司的掌控欲望变得更加强烈了,这不是什么好兆头。
陈红旭汇报内部腐败的情况,老板居然说如果腐败的人也可能更感恩公司,虽然老板马上意识到什么,收回了话,要求重罚,但是她觉得老板的心态似乎和之前并不相同了。
为了公司的未来,她实事求是的将不涉及工作的话转达给了老板娘。
她觉得如果有人能重视老板心理问题,全心为老板考虑的,只有老板娘一个人。
趁事态可控,应当尽早应对。
听完李助理的描述,茵茵知道一定是哪里出现问题了。
特意安排好工作,去公司看自己老公。
此时的陈老板还在不停的苦恼,这些贪污的都人性满意值这么高,为什么这些员工还是很平均。
他哪里对不起这些员工了?工资、福利、休息、哪一样不是尽量满足。
为什么?为什么?
茵茵进入办公室的时候,就发现自己老公似乎很急躁,这和以前的他截然不同。
温柔轻声的问“老公?怎么了,谁惹你不开心了?”
面对深爱的妻子,陈老板还是难得的放松了一下。
“没有,就是公司发展的问题,人多了不好管理了。”
“顺其自然嘛,人心难测,想要掌控每一个员工的工作生活,也太霸道了一些,不是吗?”
面对茵茵的体贴,陈老板心情好多了。
“你怎么有功夫过来,这几天不还有很多工作吗?”
“什么工作有你重要?事业可以从头再来,老公可只有一个,不是吗?”
面对茵茵的示爱,陈老板心有触动。
抱着茵茵,陈老板若有所思,对啊,自己以前不是这样啊,明明很满足的,什么时候开始这么偏执了。
是从可以通过系统来直接影响世界吗?
他不由得感觉脊背发凉,这种力量让他着迷,以至于更加的执着于人性满足值,甚至因为贪污员工人性值不低,而产生对普通员工的不满。
系统,你太可怕了。
“壁咚,系统拒绝背锅。”
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