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第704章 合适人选(第2页)

但现在,单是装修费用,可能就已经达到这个数目了!

别小看这十几万的差距,对商人叶帆来说,尤其是在起步阶段,这十几万能让他做成许多事!

那些财富达数百万的人,可能会觉得十几万不值一提,随意花费。但不出几个月,这些人就会因挥霍无度而败落!

这是铁律!

目前,叶帆必须精打细算!

或许等到他的事业壮大到资产过亿时,他才能对这些小钱不屑一顾!

但眼下还不行!

因此,这事得好好思量一番。

沉思良久,叶帆最终叹了一口气,摇摇头说:“算了,先吃饭吧,这事不急于一时。即使心急,这两三天内也解决不了问题,因为我们对超市行业还处于摸索阶段。

等两天后,新任超市总经理面试完毕,我们可以把这个难题交给他,当作测试,看他能否给出解决方案。”

林雨婷眼睛一亮:“真的找到了合适人选?”

叶帆笑着点头:“没错!之前不是说了嘛,我已经委托猎头公司帮忙找超市管理人才了。不仅如此,我还请他们帮我找了光宇科技公司的总经理及开发部经理!”

林雨婷点点头,虽然对光宇科技公司的兴趣不大,但她对即将成为锦盛超市总经理的人选颇有兴致。

毕竟,将来她与这位总经理的合作将是至关重要的,他们是彼此最紧密的工作伙伴,也是最强劲的竞争对手!

叶帆的每一步棋都下得十分谨慎。

在锦盛超市,他设计了一个双轨制的管理结构:一边由林雨婷掌管财务,另一边则由未来的总经理负责日常运营和人事管理。

这两个部分既相互支持又相互监督,确保即便自己忙于其他事务时,超市也能稳健运行,不会被内部问题拖累。

对于光宇科技公司,叶帆也有自己的盘算。他安排江华加入光宇科技,主要负责电商平台,并担任财务总监一职。光宇科技的管理架构更为精细,大致分为三个核心团队:

首先,作为公司的创始人和财务部的负责人,虽然叶帆亲自挂帅,但实际工作多交给了江华来执行,江华因此成为了他在公司的代言人。

第二个团队由未来的总经理领导,专注于公司各部门的运作与整体协调。

最后一个团队是游戏开发部,这里汇聚了一群创意无限的游戏开发者,包括几位总监级别的管理者,他们各自带领团队开发不同的项目。

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