这时,人事部门的职员敲门而入。
"进来!"
负责人不悦地吼道。
门外之人被吓得一颤,语无伦次:
"经、经理,我按您的指示联系了创世科技的游戏研发部员工,"
"询问他是否有意向加入腾讯。"
负责人急切追问:
"他同意了吗?!"
人事专员迟疑着:
"对方说、说……"
负责人不耐烦:
"说什么?!"
"对方说,我们不配与创世科技争夺人才。"
"还要求我们不要再打骚扰电话,否则他们将报警处理。"
负责人愣住了,随即怒火中烧。
"见鬼去吧!"
"真是不知好歹!"
话音未落,又一人敲门而入。
"经理,总裁找您。"
负责人的脸色瞬间僵硬。
"什么事?"
来人无奈地回答:
"我们公司新推出的这款游戏在网络上遭受猛烈批评,"
"还有许多人专程到总裁的星际社交平台上留言谩骂,"
"总裁的心情很不好。"
"您自求多福吧。"
负责人面色灰暗地站起身,离开房间。
其余人终于松了一口气。
"吓死我了,刚才他摔杯子差点儿砸到我!"
"这种暴脾气,我真是受够了。"
"不过是数据没有达到预期,及时反馈并调整策略不就行了?"
"胜败乃常事,"
"何必如此动怒呢?"
"况且最终决策不是都由他自己敲定吗?我们的有效建议似乎从未入耳。"
"每天上班如履薄冰。"
"这公司的环境不就是如此?压抑的氛围配上微薄的薪酬。"
"若持续如此,我要另谋高就了!"
"你的想法启发了我,"