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第73章 视察3(第2页)

陆明杰接下了陈志国递过来的文件,当着陈志国的面,他没有看,万一就是陈志国糊弄完事的呢?这不是打面子吗?“行啊,效率这么高,晚上不会熬通宵吧!你虽然年轻,也要注意身体!”

“知道了,陆哥!我那边还有事情,等我忙完了再过来!”

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陈志国匆匆的走了,陆明杰这才拿出陈志国刚刚递给他的文件,仔细的看了起来!

一页写一个项目,优点,劣势,以及需要改进的地方,陈志国都给列了出来,这个文件陆明杰之前就看过,不用翻看原件,陆明杰就知道陈志国写的都对,而且想的比他还周全!

没想到小师弟这么的用心,等陆明杰把所有陈志国写的文件都看完之后,陆明杰只能说长江后浪推前浪,浮事新人换旧人!在他年轻的时候,哪里能像陈志国这样的,那时候看个文件都磕磕绊绊的,不明白的还要去查资料,问老师的,就是现在,同样的文件,陆明杰也写不出陈志国的评价来!

不提陆明杰的感叹,陈志国赶回了李国强的办公室,

“又去陆明杰那里了?”李国强头都没抬,低着头问,

“是的,老师!”

“怎么样,那些文件看完之后,有什么感想?”

“老师,这是我的一些想法,您给看看?”陈志国把自己对流水线生产的一些想法递给了老师,

李国强拿起陈志国的文件看了起来,“怎么会有这样的念头,”

“我觉得一个人完成所有零件的加工,是一件很费时间,很没有效率的事情,而且,每个人的加工手法都不一样,这样每一批的零件他都有误差,我认为设定一个标准,一道工序有一个人完成,这样不仅快,而且可以减少误差!”

“你考虑的问题的角度是不错,能往深处去想,说明你是用心了,流水线这样的生产模式为什么没有在国内开展,其中一个原因就是,一旦用了生产线模式,那么工厂就不需要那么多的工人,而且当一个工人只加工一个步骤的时候,那么他的技术怎么提升,工级怎么考?工资怎么涨?”

李国强的话,让陈志国有点羞愧,这么多的问题他都没考虑到,简直丢穿越者的脸,在现代是按件计酬,所以开个生产线没问题,最多就是不同的岗位,工资有高低!

但这个年代,确实有它的局限性,陈志国还是按后世的思维来考虑问题了,

“不过,我认为倒是一个研究的方向,你没事的时候好好琢磨,看看能不能把不减少工人,提升工人的技术,和产品生产线结合起来,如果能找出相互间的兼容点,不妨当做你的毕业论文的备选课题,你看如何?”

这事情就是陈志国提出来的,他当然要想出一个解决方案来了!“好的,老师,我回去在好好想想!”

“对,做事情不要急,要慢慢的,想清楚之后,才能开始!还有,轧钢厂给我打电话了,那个七车间闹事的工人,被调去烧锅炉了,你有什么想法?”

“我没意见,老师做主就行!”

“柿子还想找软的捏,就这样轻飘飘的就算完了,一个万人的大厂,连个工人都管理不到位!”

陈志国没接话,但他知道,李国强肯定是有意见的,但作为学生,老师这样的维护他,心里还是暖暖的!

而杨厂长这边就有点坐立不安了,李国强这边只回答了一句“知道了!”是什么意思?同意?还是不同意?没办法的他,只能催促人事部抓紧走程序,很快,陈大勇就任运输科的副科长,其实这个副科长,胡大奎像上面提议过,让陈大勇来担任,分担一下他的工作,但都推了下来,但现在又莫名其妙的当上了,着实让胡大奎费了点思量,但一联想到七车间的事情,胡大奎算是明白了是怎么回事了!

最近,刘海中一直在厂办大楼里闹腾,他可是七级锻工,现在要调他去烧锅炉,如果他是个学徒工,或者是小年轻,他能捏着鼻子忍了,但他在轧钢厂待了近三十年,作为老职工会怕这个,而且现在可是新社会,刘海中当然不怕了,天天就在厂办大楼里闹,让杨厂长也苦不堪言,后来实在是忍不下去了,打电话给保卫科,关了刘海中两天,这才让刘海中服服帖帖的烧锅炉,但这事情也在整个轧钢厂闹的事沸沸扬扬的,各种版本的流言都有,也让杨厂长的威信在厂子里一降再降的!

相比刘海中的凄惨,陈大勇却是春风得意的,儿子成长不用操心,婆娘,女儿都很贴心,自己又升了职,还有什么不满足的?

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