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卷1100 真正的强大是什么(第2页)

“好,再核一遍数据后,开始做分级推演。按原计划出推演结果,有问题吗?”姜竹西问道。

“没问题。”Tina头都没抬,只抬手向她做了个ok的手势。

“谢谢。”姜竹西微微笑笑,转身离开数据组办公室。

此刻,她是非常笃定的知道,黎英棋确实不懂大数据应用、不懂建模、不知道在做建模的时候,数据源是要分类提取、各有占比的。

所以他才会那么笃定的、将资料分几次提供过来,而又将他力保的低标准数据放在最后,他可能以为低标准能将平均数拉下来?又或者以为这个标准就是凭印象来做的,最后看到的资料印象最深,会影响标准的走向?

姜竹西叹了口气,心里想着敏行这么大的企业,工作方式却这么粗糙和原始,民营企业的工作模式、业务流程,真的值得借鉴吗。

她有没有弄错了方向,中国公司本地化战略中的流程再造,不应该是这样来做……

在临时性工作告一段落后,姜竹西便有时间来思考组织改革后的中国公司,业务体系的工作流程,到底要怎么本土化。

是和本地企业一样算本土化、还是适应本地商业环境叫本土化。又或者,这两者原本就是一回事?

本地的企业,原本就是应本地的商业环境而生的。。。。。。

姜竹西有些头疼。虽然她认可流程是为了业务服务、必须以满足业务需求、提高业务效率为原则,但她也绝不想将S&P的业务流程,改成敏行、甚至是潘氏那样。

*

黎路送姜竹西到公司后,自己并没有直接回办公室,而是去了车间那边的实验室。

“小黎总。”有员工一脸紧张地看向他。

“怎么?”黎路停下脚步,警觉地问道。

“张董在实验室发脾气。”员工小声说道。

“黎总也在?”黎路心里一紧,以为自己原本担心的事情真的发生了。

“打过电话了,在来的路上。”员工压低声音答道。

“张董亲自打的?”黎路的脸色一片沉郁。

“秦主任(实验室主任)打的。”员工说道。

“你在这里等黎总,他到了你通知我,让他就先别进去了。”黎路紧皱着眉头,将事情安排下去后,便匆匆往实验室里跑去。

*

“符合采购标准!”

“符合哪个采购标准?”

“实验室只出检测结果,谁给你的权利,能出评审结论的?”

“……”

黎路进门时,张敏儿正将一沓化验单扔在实验室主任秦谨的脸上。

“张董,我将检测结果与公司的供应商评审标准一一核对,都对得上。”秦谨一脸慌张、又带着委屈地小声说道。

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