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130 面对现实(第2页)

“外国真的太不一样,有机会我也要去开开眼。。。”林凤娣见聊得差不多了,道:“我们谈正事吧。我们这回是拍下了两块地?”

梁可点头,提议道:“这个事情的讨论,我想让林松也参与。”

“林松?叫他做什么?”

“林松自实习期间就在公司,给予他养分,培养好了,他能成为公司的支撑。”

林凤娣看向林文龙,他一听讲正事,就离开了台面,到角落里去了。

在用人这件事情上,她和梁可的意见其实不同。

林凤娣用人,首先看亲疏。在她看来,事情都是一样做,重要的是做事情的人手里有权利,有权利就有想法,有想法就可能有二心。但如果是自己的亲戚,大问题她不担心,就算有些什么小问题,也是“肥水不流外人田”。

但梁可用人,喜欢看潜力。她认为自己的下属如果能同自己一块儿成长,以诚相待,大家好才是真的好,互相激励才是长久之道。一个人的成功不长久,一批人的成功才能站稳脚跟。

以梁可的角度来看,林松是绝佳人选,林文龙只能勉强及格。

但以林凤娣的角度看来,林文龙是绝佳人选,林松连门都够不上。

林凤娣见林文龙神游天外,并不打算帮腔,只好自己说道:“这些前期运作的事情,还是不要让员工都知道比较好吧?林松是工程部的,他只要按时开工就行了。”

“林姐,实话说,我觉得林松挺有潜力,人又年轻,可以往更高的层次培养。”

“工程部经理,已经是很高的层次了。”

梁可见她还不明白,决定直说:“如果可以,我想将他培养成我的副手。自己带出来的副手,和外面招聘的还是不一样的。”

林凤娣依然有所保留:“但他是学工程出身的,又没做过管理。”

梁可笑了:“林姐,我以前也是学工程的。我和他挺聊得来。您放心,他能力上还可以的。”

林凤娣还是犹豫。

她犹豫的事情,其实和梁可以为的并不是一码事。

梁可以为林凤娣在质疑林松的专业性,林凤娣其实是在为她自己的前路担忧。

不是她不信任梁可,但梁可培养林松,在她看来就好像她想培养林文龙一样。林凤娣之所以培养林文龙,是因为林文龙是自己的亲弟弟;梁可没有亲戚在公司里,是好事,可要是让梁可在公司里扶起一个人成为亲信,却不是林凤娣所愿。

话说的难听一点,现在梁可是只培养了一个工程部的林松,但未来梁可还要组建金融财务部,营销策划部也是梁可熟悉的范畴。。。

确实,自己同梁可签订的协议里面,梁可工作三年若达标,即可获得DLFC地产20%的股权,这简直是空手套白狼的好条件,梁可当时几乎是立刻就答应了。但当时的自己没有想过,万一梁可没有做到达标,三年后她和她在公司里培养的那些人不听话了,是不是会分走她林凤娣的半壁江山呢?

林凤娣内心里其实希望,梁可和他们保持一些距离的。

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