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第183章 响鼓需重锤(第1页)

张兵仔细阅读报告,看了十分钟。他的表情时而轻松,时而微皱眉头,最后合上了报告。

经过一番思考,张兵缓缓开口:“这份内容是你写的吧!”宋江点头承认。

从张兵的表情变化可以看出,他对报告内容的关注和思考。

他可能在评估报告的质量、逻辑性和可行性。

“这份报告的内容确实新颖且言辞犀利,对问题的分析也很透彻,还采用了创新的方法。

然而,对于地方官员的批评过于大胆,可能会让县委县政府感到无地自容。

尽管大家都知道兴鱼县存在严重问题,且县委县政府已经做出了努力,但效果不明显。

在这种情况下,批评是否有益需要审慎考虑。一方面,批评可以促使地方官员更加重视问题,激发他们改善工作的动力;另一方面,过于严厉的批评可能会打击他们的积极性,甚至可能引发抵触情绪。

因此,在提出批评时,应注意方法和态度,确保批评是建设性的,旨在推动问题的解决。

同时,也应充分肯定县委县政府的努力,给予他们适当的支持和鼓励。毕竟,解决问题需要各方共同努力,而不是一味地指责。”

张兵的思想倾向于保守,他更倾向于按照既定的步骤和节奏前进,对于冒险和大胆的行动可能会有所顾虑。

这种保守的思维方式可能导致他在机会面前犹豫不决,错失一些潜在的发展机遇。

宋江犹豫了一下,觉得还是说说自己的想法:

“市长,响鼓需用重锤来敲打。时代在进步,不能总是走老路,思想也不能固步自封。

如果还是按照过去的方式,只是轻描淡写地打两板子,后续真的会有改变吗?如果不转变思想,那就只能换人。

兴鱼县的情况虽然受到外部因素的影响,但在外部因素消除之后,我们并没有看到县委县政府的努力成果。为什么还是这种现状,这个问题值得我们深入思考。

我们中的一些干部存在着不做就不会错的想法,这其实就是典型的懒政表现。我们要知道,即使尝试去做后出了错,我们也可以重新再来。

但如果连尝试的勇气都没有,又怎么可能有发展呢?

现在已经快要进入21世纪了,我们不能再用过去的思维模式来思考问题。

这个时代需要的是那些大胆创新、敢于创新、勇于做事的人。否则,我们最终将会被社会所淘汰。

在这个日新月异的时代,我们必须摒弃旧有的观念和做法,积极拥抱变化。

对于那些因循守旧、不思进取的干部,我们要坚决予以调整,同时要鼓励和支持那些有勇气、有担当、有创新精神的干部。

只有这样,我们才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现经济社会的可持续发展。

同时,我们也应该认识到,创新和改革并非一蹴而就,可能会面临困难和挫折。

但我们不能因为困难而退缩,相反,我们要勇于面对挑战,在实践中不断探索和总结经验教训。

只有这样,我们才能找到适合本地发展的新思路、新方法,推动各项工作取得实实在在的成效。

面对新形势、新任务,我们要坚定信心,勇于创新,敢于担当,积极作为。

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