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第318章 账目堪忧(第1页)

这次突发事件让宋江得以提升,而且还是一步到位,他现在才虚岁24,这绝对是宁乡独一份。

有谁在这个年龄能坐上这个位置?除非是一些大领导身边的人,而宋江正好赶上了这个好时候。

“书记,家属房也收拾出来了,就在办公楼后面,等会我让人把钥匙送过来!”李长林说道。

“老李,谢谢了,呵呵,我孤身过来确实需要一个住的地方,以后这里就是我的家了。”宋江感激地说道。

“呵呵,工作别忘记注意身体,全镇工作可是指着你!”

“哈哈,老李可别抬举我,我要向你多学习。”宋江客气地说道。

“书记,这个‘吃空饷’……?”李长林欲言又止。

他当然知道李长林想说什么。“吃空饷”是一个严重的问题,不仅会浪费国家资源,还会影响到其他干部的工作积极性。

“工作要继续,既然书记说了,我们就必须把这事干好,否则无法应对书记问责。刚才开会,我数了一下,有15人没到岗,这里面有多少人请假?有没有请假手续?按照相关管理办法,乡镇一级批准权限只有七天,超过七天必须经上一级机构批准。另外,请销假制度已纳入绩效考核,在发工资、奖金时有没有严格执行?这件事必须追究到底,我们绝不能包庇任何人,必须严肃处理,不然没办法向县委交代!”宋江语气沉重地说道。

“书记,我同意你的意见,镇政府大多存在这种情况。有些人领着工资,却常年不上班,这对上班的人不公平,甚至引发攀比心理,严重打击在职人员的积极性。

还有极个别仗着有点关系,无视规章制度;有的人觉得自己年纪大、资格老,进步无望,就开始摆烂,想来就来,想走就走,迟到早退是家常便饭。他们在同事面前吹嘘没人敢管自己,还说风凉话、搬弄是非,仿佛要让所有人都知道自己有多了不起。

特殊情况有三个,长期住院,假条倒是都有,只是时间过长,我们没有上报,即使上报也不会批准这么长时间,接下来要想想如何处理。

还有两名女同志,长期请假,其实没病,要么忙自己的事,要么陪孩子上学。

还有五个同志,上面打过招呼,有市里的,也有县里的,我们根本无法管理。

至于剩下的五个,则以各种理由请病假、事假,要么自己做生意,要么在外面另找工作。

这种局面并非一两天形成的,历经数任领导,有的想管却管不了,他们不听又能有什么办法。有的人我甚至都没见过,也不知道是死是活。之前有的领导不想得罪人,就放任自流,导致不良风气形成,那些人的胆子也越来越大。他们领工资时觉得理所当然,但到了过年过节发福利、发奖金的时候,却一个个准时得很。以前有领导没给他们发,他们就结伴闹事,让领导十分头疼,致使单位人心涣散,作风散漫,甚至有的人,人来了却在单位混日子,造成了极坏的影响。”李长林解释道。

宋江表示:“一颗老鼠屎掉入一锅粥,若不及时捞出,整锅粥都会坏掉。更何况是15颗?想想都觉得恶心。长此以往,干部们会心理失衡,工作上无所事事,上班也只是敷衍了事,这将严重影响工作进度。想必这几年考评也不会太好。老李,干部作风问题不解决,谈何工作,发展更是无从谈起。我认为应借此机会,彻底解决‘吃空饷’问题,提升通羊作风,再谈下一步发展。”

“书记,我赞同。看到那些人,我都想整治一番,可惜力不从心。我要声明,这15个人和我没有关系。再不严加管理,以后谁还好好工作?”

“好的,那这个问题我们统一意见,李镇长,跟你说说心里话,我刚来,年轻、不懂事,您得多拉拉我,我只想一心干工作,把通羊的工作干上去,只要出了成绩,我才好在领导那边说话。”

李镇长点了点头,说道:“呵呵,那我就跟着书记的步伐,绝不拖你的后腿。”

书记笑着说:“老李,感谢你这么支持我。让我们一起心往一处想,劲往一处使,齐心协力把工作干上去。一旦有机会,我一定会帮你说话,你知道我是从市里下来的,在领导那还是能说上话的。”

不管工作干没干,大饼必须要先画好,不然谁有动力?书记心里明白,要想调动大家的积极性,不仅要有实际行动,还要给他们希望和动力。他知道,只有让大家看到努力工作的回报,才会更加努力地工作。

李镇长听了书记的话,心里也多了一份期待。

在第二次调研时,李长林虽见过宋江,但并不了解他的背景。能与上面扯上关系的大领导,对他们这些无根之云来说是绝佳的消息。谁不想晋升呢?既能升职又能把工作干好,岂不是一举两得?

乡镇作为最基层的工作单位和一级行政组织,与上面的党委相同。书记是一把手,“一言堂”现象较为常见。

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而且基层工作与上面大不相同,随意性强,作风散漫,不是吃饭就是喝酒,甚至还有人早上喝早酒,这体现了乡镇工作的复杂性。

在乡镇,如果一把手和二把手不合作,工作将难以开展。双方各自为政,你做你的,我做我的,工作如何能顺利进行?这种情况下,犹如一盘散沙,工作将陷入混乱。

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