“后来因为一次偶然的机会。
我在一个重要项目中提出了一些优化行政流程的建议。
得到了领导的认可。
当时那个项目在时间管理上出现了问题。
各个环节的衔接不顺畅,导致进度拖延。
我发现是信息传达和任务分配的流程有漏洞。
于是提出了改进方案。
包括建立更清晰的信息共享机制和任务时间表。
实施后,项目进度明显加快。
成本也得到了更好的控制。
从那以后,领导开始重视我的能力?
我也一步步走到了现在的位置。”
张文婷脸上露出一丝自豪。
赵长天夹了一块菜,慢慢咀嚼着。
“那你来到抚市分公司工作后,有什么特别的感受吗?”
“刚来的时候,感觉这里的同事都很热情。
大家都很努力地工作。
不过,每个地方都有自己的问题。
我也发现了一些行政流程上可以改进的地方。
在这次事故之前,我就一直在尝试做一些小的调整。
但阻力还是有的。
这次事故发生后,我更深刻地意识到行政工作对于公司稳定的重要性。
也感受到了巨大的压力。
我看到同事们的情绪受到很大影响。
信息的混乱和恐慌在公司内部蔓延。
我知道行政部门必须要做些什么来稳定局面。”
张文婷脸上露出一丝凝重。
赵长天看着她,语重心长地说:“文婷,你是个很有能力的年轻人。
在这种特殊时期。
行政工作的难度会更大。
但这也是你展现能力的机会。
你要学会在复杂的环境中坚持自己的想法。
同时也要注意沟通的方式。
对于那些阻力,要分析是因为习惯问题还是利益问题。
如果是习惯问题,可以通过培训和引导来解决。
如果是利益问题,就要找到平衡点——
让大家明白改变是为了公司的整体利益。