以前有过相关案例――
某个子公司下属的分公司,在升级之后没多久,就不幸降级。
而且,这样的案例,还不是一次、两次,而是多次。
我特意研究过。
这些分公司降级的最主要原因,基本都是因为业绩严重不达标。
升到二级的分公司,在业绩上比不过多数三级分公司。
升到一级的分公司,在业绩上落后于很多二级分公司。
在这种情况下,降级就是必然的事情。”
顿了顿,刘国单环视几位副经理:“诸位,我的意思,大家应该都明白。
升级成功,不代表高枕无忧。
我们必须要有危机意识才行。
这其中,提升分公司销售队伍实力,增加整体销售业绩。
是一件必须要做的事,而且越早做越好。
因此,我支持赵长天的提议。
这是我的看法,大家都是什么意见,可以畅所欲。”
“刘经理的意见,我十分认可。
升级之后,对分公司的业绩要求是很高的。
我们以前是二级分公司的时候,只要业绩上不是太难看,就没有问题。
但现在则不同,我们刚刚完成升级。
总公司以及全国各个分公司,都在盯着我们。
如果我们的销售业绩没有明显进步,那就是不合格的。
就算不会在短期内掉级,也会给外界留下不好的印象。
一旦政策上有个风吹草动,我们就很可能会被波及。
我的意思,大家应该都清楚。
所以,我支持赵长天赵科长扩大销售科规模的提议。”
程红玉旗帜鲜明的表达了支持态度。
刘国单面带微笑的频频点头。
对于程红玉的反应,他并不意外。
他比其它两个人,更清楚赵长天和程红玉的密切关系。
毕竟,当初,就是程红玉把赵长天引荐给的他。
赵长天能接连获得提拔,程红玉居功至伟。
程红玉之后,姜家春发言:“原则上,我不反对赵科长的提议。
毕竟,保级是头等大事,销售业绩又是最重要的一项指标。
但是,最近两年,总公司对人员编制卡的很严。
赵科长提出,一次性增加六个编制,数量上是不是有些多?
很难获得通过啊。”
姜家春说出了自己的担心。
刘国单点点头,把目光望向谢晓明。
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谢晓明的意见很重要,毕竟,他是分管销售的副经理。