你可以和钱少华商量一下,制定一个培训计划。
包括内部培训和外部培训,让大家都能有机会提升自己。”
高立群说:“好的,我会和钱少华沟通的。
经理,您觉得我们还可以从哪些方面提升团队的凝聚力呢?”
赵长天想了想,说:“可以组织一些团队建设活动,增进大家的感情。
另外,也可以设立一些激励机制,激发大家的工作积极性。”
高立群说:“好的,我明白了。
谢谢经理的指导,我会把这些意见转达给其他同事的。”
赵长天说:“老高,你一直是个很有团队精神的人。
我相信你能做好这些工作。
如果有什么问题或者想法,随时来找我沟通。”
高立群离开办公室后。
赵长天颇为满意。
他知道这次人事变动对高立群来说可能有些失落。
但他相信高立群能够以积极的态度面对。
接着,赵长天把李勇叫到了办公室。
李勇走进办公室,赵长天微笑着招呼他坐下。
然后直截了当地说:“李勇啊,有个事情要跟你说一下。
以我目前的身份,不适合在销售科兼职。
经过慎重考虑,我决定提拔钱少华为销售科科长。”
李勇听到这个消息,脸上露出一丝意外,眼神中也闪过一丝失落。
但他很快恢复了平静,点了点头说道:“我理解经理的决定!
老钱确实比我更有资历!”
赵长天看着李勇的反应,微微点头。
他知道李勇内心肯定失落。
他说:“李勇,我知道你对这个提拔有些意外。
但我希望你能以积极的态度支持钱少华的工作。
你的能力和品质,我都看在眼里,我相信你未来也一定会大有可为。”
李勇抬起头,眼神坚定地说:“经理,你放心,我会全力支持钱少华的工作。
肯定不会因为个人情绪,影响销售科的正常工作。”
赵长天对李勇的回答很满意,他拍了拍李勇的肩膀说:“我相信你一定能做到。
而且,我也希望你能在工作中继续发挥你的优势,展示你的能力。
不断积累晋升资本。”