当孟瑶正陷入对赵长天无比深切的思念中时。
远在临海的赵长天,正全身心地投入在工作中。
处理完手头的重要文件后。
赵长天将钱少华叫到了办公室。
想了解销售科目前的工作状况。
赵长天坐在办公桌后,神情严肃,直接切入主题:“老钱,销售科最近的情况如何?
李副经理是否有所改变?
她的管理方式是否还存在问题?”
钱少华点点头,迅速回答道:“有改变!
改变还很大!
今天上班后不久,李副经理就召集了销售科的全体成员开会。”
钱少华顿了顿,继续详细解释:“在会上,李副经理对她之前的管理模式进行了深入的反思。
她承认之前的做法确实存在一些错误。”
赵长天点了点头,示意钱少华继续说下去。
钱少华继续说道:“李副经理表示,他已经认识到了问题的严重性。
并决定对管理模式进行调整。
她明确提出,为了团队的和谐与稳定。
销售科将继续沿用您以前的管理模式。”
听到这里,赵长天脸上露出了欣慰的笑容。
他觉得李明珠能够主动反思并做出改变,这是非常难得的。
他赞许道:“很好,李副经理能够认识到问题并主动寻求改变。
这是值得肯定的。
我相信在她的带领下,销售科会重新走上发展的快车道。”
钱少华也附和道:“是的,经理。
李副经理在会上还强调了团队合作的重要性。
并鼓励大家共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。”
赵长天点了点头,表示认可。
他知道,一个好的领导者不仅能够发现问题并寻求解决方案。
更能够带领团队一起成长。
不过,李明珠毕竟上任时间还短。
她的能力究竟如何?
赵长天还需要继续观察一段时间,才能得出客观而准确的判断!
钱少华离开后,赵长天又把李佳丽叫到办公室。
对她叮嘱一番!
中午时分,李佳丽离开公司。
按照计划,她与田月约在医院附近的一家咖啡厅见面。
李佳丽抵达咖啡厅后,田月也很快到达。
两人落座后,李佳丽直截了当地进入了主题。
“田月,公司已经查实,举报信就是你写的。