十多年前,张华倩是本市某大学最年轻的女教授。
她年轻,漂亮,有知性,是无数名富家公子追逐的对象。
在市里组织的企业精英培训班上,她应邀去授课。
那高窕的个头,白皙的脸蛋,还有那南方女子的普通话,令在座的学员刮目相看。
张华倩在讲课中说:“你们都是企业的精英,欢迎你们来听我的专题课。今天我要讲的是企业领导如何做好发展中的决策。”
台下学员中,有一位高个子的中年人,他屏住呼吸倾听着,对老师充满了敬意。他就是当年的欧阳晋山。
张华倩接着讲:“企业发展的每一步决策,不是拍脑门想出来的,它是一个复杂的系统工程。但是,无论多么复杂,它都脱离不开客观实际。”
她观察着课堂上的学员,发现欧阳晋山在凝视着自己,于是她清了一下嗓音继续讲述着她的课程:
“企业创办者的决策必须符合客观实际,否则就要受到失败的惩罚。”
根据华盛顿大学ProfessorBettin的研究分析,大多数的领导者,他们的决策模式可分为五大模式,下面,我分层次给你们进行讲解。。。。。。。”
欧阳晋山一边记录,一边如饥似渴的听着。他被这位女教授的学识所倾倒,因为她讲述的内容,是自己当前最渴望得到的答案。
不知不觉的到了下课的时间。同学们都走出课堂休息,唯有欧阳晋山没有出去。
他走到老师的跟前,谦虚地说:“张教授,我想请教一个问题。”
张华倩谦虚地欠着身子,然后说:“别客气,我们还是共同探讨吧。”
欧阳晋山介绍道:“我现在有一个胶囊厂,一个中成药包装车间,年利润约200万左右。在这个基础上,我有个10—15年发展规划,也算是我的人生梦想。”
张华倩仔细观察着这位中年人,他仪表堂堂,谈吐不凡,因此对他很感兴趣:你说说吧,你的15年发展规划是什么?”
欧阳晋山说:“我的企业现在的规模虽然不大,但是我想在15年之内,把胶囊制造从两条生产线,扩展到4条生产线,把中成药包装车间变成独立的制药厂。再把对外贸易从亚洲扩展到更多的国家中去。”
张华倩听着他的介绍,心头一震,又仔细看了他一眼,心想:这位中年人的想法有点空想的味道,但是他的大胆和决心还是好的。
欧阳晋山看出了张华倩不信任的神情,诚恳地说:“老师,我这不是空想,我想在三年之内,净利润达到一千万。”
张华倩微笑着说:“我不是怀疑你的能力,但是,企业发展是要循序渐进的,等你攒够了发展资金再来找我筹划下一步的发展计划吧。”
三年后,在市内一家咖啡厅内,客人们一边喝着咖啡,一边聊天。张华倩应欧阳晋山邀请,来到这个咖啡厅。
两个人品尝了一会咖啡,欧阳晋山把公司本年度财务收支报表呈送给老师看。
张华倩认真的查看着,脸上露出惊讶的表情,这位中年人并没有失言,三年周期内确实达到年一千万元的净利润。
张华倩在惊讶之际,相信了这位中年男人的创业魄力。她喝了口咖啡,夸奖道:“你不是我这届授课中最有实力的企业管理者,但是你创办的企业,绝对是最有潜力,最有发展前景的经济实体,你会实现自己的梦想的。”
欧阳晋山很激动,把杯子放了下来,说道:老师,我想邀请你到我的公司进行面对面的指导,请你赏个脸吧。”
张华倩接受了他的邀请。跟随他到了公司内。她看到,胶囊制造,按计划扩大了生产线,中成药包装车间,变成了中药加工厂。整个公司范围内热火朝天,充满了生机。
现在,这位年轻的女教授,被欧阳晋山的魄力所折服,脸上露出赞美的表情。
这时,欧阳晋山叹了口气说:“老师,我觉得精疲力尽了,再往下发展遇到了瓶颈,请您给我出些主意,帮助我突破前进的障碍。”
针对欧阳晋山的请求,张华倩在公司内做了认真的考察,然后回到办公室,给他提出了四条突破瓶颈,推动公司发展的办法。
张华倩一口气说了半个多小时,欧阳晋山脑洞大开。他觉得,按照她说的办法去办,公司不用15年,10年之内就能实现自己的奋斗目标。
此时,欧阳晋山的心情非常激动,他握住张华倩的手说:“张教授,你当我们公司的顾问吧,我非常需要你的具体指导。”
张华倩谦虚地说:“你年龄比我大,又是大老板,别总是那么客气,就叫我华倩吧。”
欧阳晋山说:“我不敢,你永远是我的老师。”就这样,张华倩成为了这个公司的兼职顾问。有她的加盟,公司在15年内得到飞跃的发展。
又过了两年,在欧阳晋山的再三请求下,张华倩辞去了教学工作,加盟了他的生产集团,成为欧阳晋山企业发展的得力助手。
欧阳晋山回顾着公司发展的历程,越发的感谢张华倩的贡献,他觉得对不起张华倩,她以自己的青春和教学事业为投资,帮助自己发展起庞大的欧阳集团。可是她近20年没有名分,从感情上来说,实在对不起这位耗去青春,成全了自己的女教员。
张华倩劝道:“别自责了赶快睡觉吧,养好了精神,明天送你去参加会议。”
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