光是一个积分系统,就挖了这么多的坑,等着大家去跳。
这样的人才,幸好没跑到腾达去。
“后续针对于会员等级的福利,我还有更多的设计,这些等到会员上线之后,看实际情况才做出相应的决定。”
杜子腾明白朱轶群的意思。
现在想的这些内容,都是一些基本内容而已。
飞鸽秀虽然成功了,但飞鸽秀会员能不能成功,还是一个未知数。
虽然成功概率很大,却也有失败的可能。
所以后续内容,等成功后再弄也不迟。
“行,那就按照你的规划,先让飞鸽秀会员上线吧。”
朱轶群又提出了一个想法,“杜总,我们以后的业务,肯定会出现各种会员,我说的没错吧。”
“没错。”
杜子腾的情绪理论,是要满足用户各方面的情绪。
而会员就是提供情绪很好的一个渠道。
虽然他们还没想到,都有多少渠道,可是一旦发现了渠道,肯定就会上相应的项目。
“既然会出现各种会员,我们不如将会员的形式统一成为一个形式,这样也有利于会员的转化。”
“统一成为一个形式?”
杜子腾疑惑的看着朱轶群,不知道这家伙又脑洞大开,想到了什么新的点子。
“我举个例子,我们国家有12生肖,国外还有12星座。”
“我们要是将会员的形式,变成12生肖或者12星座,是不是能够引起用户的搜集欲望?”
“在会员没有出的时候,用户也会好奇,下一个射手座会员,或者是龙会员,会是什么呢?”
“不过12生肖和12星座,有点太局限了,莪们最好弄够弄一个系列,让玩家好奇,还没那么局限的。”
杜子腾之前说过,一旦飞鸽秀成功了,就提升他为创意部门经理。
看来他已经开始干这个位置的活了。
“你的点子还真是层不出穷,对了,上次是不是说,一旦飞鸽秀成功,就提拔你做创意部门经理?”
朱轶群挠了挠头,“好像有这事吧。”
“从今天开始,你就是创意部门的经理了,所有的会员,全部都由你来管理。”