“杜总,宋晶晶去负责b2b电子商务部门了?”
杜子腾看到朱轶群说出这句话的时候,整个人的表情比较焦急。
于是疑惑的问道:“你怎么这么焦躁呢?咋了?”
“咋了?她可是我刚刚成立创意部门的大将,你就这么给我弄走了?还连带着被她带走了另外三名大将。”
“大将,宋晶晶你手下大将?”
“我也不瞒你了,宋晶晶的脑子非常的活泛,很多好的创意,都是她想出来的。”
“不夸张的说,创意部门能有现在这么大的成就,她是有很大的功劳。”
哎呦喂,如果真是朱轶群说的这样,那这个宋晶晶还真是个人才。
俗话说的好,千里马常有,而伯乐不常有。
这说明在这个世界上,能够识人用人的人,可比人才更加的稀缺。
这才是最厉害的才能。
就像是刘邦,为何最后能够成就一番霸业。
主要的原因之一,他能够把合适的人才,放在合适的位置上。
回想进入到鸿蒙科技开始。
王列提拔了自己为总监,自己最开始根本没做过这个位置,还比较忐忑。
可是实际在这个位置上之后,做的相当不错。
这说明自己还是有这个天分的。
但仔细一想,这正是王列会用人,看到了自己有这方面的天份,所以把自己安排在了这个位置上。
所以才有了鸿蒙科技的今天。
如果通过这个角度想,王列安排宋晶晶去b2b电子商务部门。
说不定真的能够创造奇迹。
想到这,杜子腾还有些期待宋晶晶的表现了。
“老朱呀,你相信王总吗?”
“废话,我当然相信王总了。”
朱轶群这一次得了那么多的奖金,外加搬到深市最好的写字楼。
王列是朱轶群见到最好的老板。
除了大方之外,更厉害的一点,对员工足够的信任,足够的放权。
当然也不是全放权,而是在大方向上,引导员工。
比如杜子腾,在王总的引导下,成长的速度多么的迅速。
自己在杜子腾的引导下,成长的也非常的迅速。
“既然你相信王总,那就不要抱怨了。”
“你这话是什么意思?”
“宋晶晶是王总点名,让她去b2b部门的。”
朱轶群大吃一惊。
“啊,你说的是真的?”
“当然是真的了,我骗你对我有什么好处吗?”
“行吧,既然是王总的安排,那我也不多说什么了。”
“但宋晶晶走了,我们部门可就缺人了,你可要及时给我补上。”
杜子腾挥了挥手,“这个你放心,我会给你补上的。”